內容簡介
在全球化、信息化的新時代,出現了多元倫理價值的激蕩、碰撞。教育領導者的決策必須考慮到校內外各種錯綜複雜的因素。然而,這種激蕩之於組織活力和組織發展不可或缺,重要的是對其進行科學認識、鑒別和主動應對。本書以湍流理論和多元倫理範式為基礎,通過大量真實案例,對理論問題做了清晰的解釋,目的是幫助教育領導者破解現實中具有挑戰性的問題,在激蕩時代做出符合倫理的決策。作者簡介
張新平,教育學博士,北京師範大學教育學部「985」工程首席專家、博士生導師,南京師範大學教育管理與政策系教授。全國教育管理學科學術委員會副理事長,全國教育效能學術委員會副主任委員,美國TA0SINSTITUTE會員,《皮博迪教育雜誌》和《中小學管理》編委。主要研究方向:教育領導與管理。發表學術論文百余篇,出版《教育組織範式論》等多部著作。曾獲得江蘇省哲學社會科學優秀成果獎勵和全國教育科學優秀成果獎勵。目錄
前言