中國養老金發展報告.2024-企業年金發展20周年回顧與展望 鄭秉文 9787509698907 【台灣高等教育出版社】

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書名：中國養老金發展報告.2024-企業年金發展20周年回顧與展望
ISBN：9787509698907
出版社：經濟管理
著編譯者：鄭秉文
頁數：539
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1704163
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內容簡介

為了更好地建設中國多層次養老金制度體系，完善個人養老金制度，本報告以「二支柱年金髮展20周年回顧與展望」為主題，從理論、中國和國際三個層面進行探討。

作者簡介

鄭秉文，男，1955年生於遼寧。中國社會科學院美國研究所所長，中國社會科學院世界社保研究中心主任，博士，教授，博士生導師，政府特殊津貼享受者，人力資源和社會保障部諮詢專家委員會委員，在北京大學、中國人民大學、武漢大學、四川大學和國家行政學院等十幾所大學擔任客座教授，是著名的福利制度和社會保障專家。曾任中國社會科學院研究生院副院長、歐洲所副所長、拉美所所長兼黨委書記。1982年2月畢業於遼寧大學獲學士學位，1986年6月和1992年6月畢業於中國社會科學院研究生院，分別獲碩士學位和博士學位；1992年9月至1995年2月公派赴法進修，先在法國巴黎第十一大學讓·莫內學院做博士后14個月，獲《博士后地位證書》，后受聘於法國Marne la Vallée大學經濟學院教授微觀經濟學和亞太經濟。1995年2月回國至2000年10月在研究生院先後任培訓中心主任、題庫考試中心主任、院長助理、副院長等職務，期間1996年6月至2000年11月受命兼任中國社會科學院所屬全資公司「中國經濟技術研究諮詢公司」總經理、法人代表（副局級）；2000年10月至2004年7月任中國社會科學院歐洲研究所黨委副書記、副所長；2004年7月至2014年3月任中國社會科學院拉美所所長；2014年4月任中國社會科學院美國研究所所長。

目錄

主報告「所有制偏好」分析框架下企業年金的覆蓋張力與覆蓋邊界
上篇 理論篇
分報告一 我國企業年金制度二十年發展與深化改革探析
分報告二 企業年金制度二十年——現況、決策動力與制度完善
分報告三 中國企業年金市場狀況分析與未來展望
分報告四 企業年金投資業績評價與政策建議
分報告五 我國職業年金主題研究的圖譜分析與發展趨勢——基於CiteSpace軟體的可視化分析
分報告六 新就業形態和共同富裕下構建現代企業年金制度——實現有效市場和有為政府更好結合
分報告七 養老保險基金助推金融高質量發展——OECD國家的經驗啟示
分報告八 人才年金制度的試點情況及發展路徑
分報告九 企業年金擴面與數字技術賦能
分報告十 我國企業年金受託人法律地位及其信義義務構想
分報告十一 企業年金投資監管視角下的「長錢短投」問題治理
分報告十二 第二支柱年金待遇給付保障制度完善研究
中篇 中國篇
分報告十三 企業年金和職業年金的發展歷程與政策評估
分報告十四 我國企業年金二十年制度運行績效考察：評估與反思
分報告十五 我國企業年金覆蓋而及地區發展差異分析
分報告十六 保險業參与企業年金管理髮展概況
分報告十七 關於企業年金集合計劃發展狀況與對策研究
分報告十八 集合計劃制度優化助推企業年金擴而
分報告十九 企業年金擴面與集合計劃創新研究
分報告二十 中小企業年金計劃發展前景分析
分報告二十一 公立醫院雙軌制下編外人員參加企業年金現狀、困境及破局
分報告二十二 企業年金個人選擇權的借監與思考
分報告二十三 養老金產品的投資與評價
分報告二十四 大型企業年金理事會受託模式下投資管理難點與建議
分報告二十五 企業年金髮展規模預測及政策建議
分報告二十六 香港地區養老保障第二支柱「強積金」的實踐及啟示
下篇 國際篇
分報告二十七 美國職業養老金自動加入機制及其運行效果分析
分報告二十八 美國401(k)計劃積累中的「政策漏斗」
分報告二十九 從401(k)到IRAs：美國私人養老金賬戶轉存的原因、方式及啟示
分報告三十 美國得克薩斯州教師退休系統(TRS)運作及投資管理模式研究
分報告三十一 美國加利福尼亞州公共僱員退休制度的概況、特色及啟示
分報告三十二 英國NEST管理情況及對我國的啟示
分報告三十三 英國職業年金自動加入機制的實施策略與績效
分報告三十四 英國第二支柱NEST的投資管理經驗
分報告三十五 加拿大第二支柱養老金制度經驗借監
分報告三十六 澳大利亞公共部門超級年金制度的投資管理與運行實踐
分報告三十七 紐西蘭KiwiSaver計劃的現狀和實踐經驗
分報告三十八 徳國企業補充養老保險制度的經驗和對我國的啟示
分報告三十九 法國第二支柱養老金「雙軌制」合併的改革解碼
分報告四十 義大利企業補充養老金計劃的制度設計及經驗啟示
分報告四十一 瑞典准強制性職業養老金的制度設計與運行效果
分報告四十二 瑞士強制性職業年金制度發展經驗
分報告四十三 集體與個體的平衡：荷蘭職業養老金的制度設計與改革
分報告四十四 丹麥准強制性職業養老金髮展變革歷程與成效分析
分報告四十五 中東歐國家被撤銷的養老金第二支柱？——以波蘭開放式養老基金為例
分報告四十六 日本第二支柱企業年金制度的改革發展趨勢與經驗探討
分報告四十七 韓國企業年金制度發展及改革經驗
分報告四十八 巴西補充養老金制度改革新趨勢及其啟示
分報告四十九 漫西哥SAR退休儲著計劃
附錄
編後記
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