組織內團隊斷層的形成,發展與影響研究 杜娟 9787313304308 【台灣高等教育出版社】

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書名：組織內團隊斷層的形成,發展與影響研究
ISBN：9787313304308
出版社：上海交通大學
著編譯者：杜娟
頁數：xxx
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1702294
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內容簡介
本書通過理論與實證結合的方式，探討團隊斷層的影響機制。首先，本書梳理了國內外前沿的研究成果及核心理論，構建了團隊斷層研究的理論框架。其次，結合實驗與問卷研究，探討人工智能背景下不同類型團隊斷層的激活過程及其對創造力的”雙刃劍”效應（橫向動態影響），並檢驗團隊AI焦慮在其中的邊界作用。再次，基於事件系統理論，探討被激活團隊斷層對創造力的效應如何隨時間發生變化（縱向動態影響）。進一步引入事件、時間及空間要素，採用計算機仿真設計模擬捕捉團隊內子群體固化的演進軌跡。最後，圍繞團隊生命週期理論，從個體及團隊關係視角出發，通過干預研究為組織管理者提供行之有效的團隊斷層管理措施，發揮團隊斷層的優勢效應。本書適合MBA學生、研究生及組織中的各層級從業者閱讀，以便更好地瞭解團隊特質、團隊效能、團隊多樣性等對組織各層級創新機制地作用。

作者簡介
杜娟，女，1981年出生，管理學博士，人力資源管理博士後，任教于海外國語大學國際工商管理學院，教授，主要研究方向：人力資源與組織行為學，特別關注：團隊斷層、團隊創造力、領導力等領域的研究。

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