就業保障 王正柱 9787560783659 【台灣高等教育出版社】

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書名：就業保障
ISBN：9787560783659
出版社：山東大學
著編譯者：王正柱
頁數：344
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1696049
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內容簡介

本書對廣大用人單位和勞動者最為關切的我國現行勞動就業制度、社會保障制度進行了系統、完整、準確、明白的闡述。全書共分為十二章，詳細介紹了失業客觀必然性、就業促進、勞動者權利義務、勞動關係建立、勞動關係解除終止、生育保險、職工醫療保險、工傷保險、失業保險、職工養老保險、長期護理保險、勞動爭議處理等方面的內容。書中內容對保護勞動者的合法權益，規範用人單位和廣大職工的勞動就業和社會保障行為，促使、監督用人單位依法用工、政府部門依法行政、職工依法維護合法權益很有價值。

目錄

第一章 失業客觀必然性
第一節 失業客觀性
一、我國失業凸現
二、失業原因
三、失業類型
第二節 失業存在的客觀必然性
一、隱性失業
二、失業顯性化
三、失業成為市場經濟下的常態
第三節 失業治理
一、失業主動治理
二、失業被動治理
第二章 就業促進
第一節 就業概述
一、就業基本知識
二、就業制度
第二節 就業服務
一、就業服務概述
二、就業服務內容
三、就業服務建設
第三節 積極就業政策
一、積極就業政策含義
二、積極就業政策特點
三、積極就業政策內容
四、就業優先戰略
第三章 勞動者權利和義務
第一節 勞動者權利
一、平等就業和選擇職業
二、取得勞動報酬
三、休息休假
四、獲得勞動安全衛生保護
五、接受職業技能培訓
六、享受社會保險福利
七、提請勞動爭議處理
八、其他權利
第二節 勞動者義務
一、完成勞動任務
二、提高職業技能
三、執行勞動安全衛生規程
四、遵守勞動紀律和職業道德
第四章 勞動關係建立
第一節 勞動關係概述
一、勞動關係定義
二、勞動關係類型
三、勞動關係法定形式
第二節 勞動合同基本知識
一、勞動合同概念
二、勞動合同種類
三、勞動合同內容
四、勞動合同形式
五、勞動合同效力
第三節 勞動合同訂立
一、勞動合同訂立原則
二、勞動合同訂立程序
三、勞動合同續訂
四、訂立勞動合同注意事項
第四節 勞動合同履行
一、勞動合同履行條件
二、勞動合同履行原則
三、勞動合同履行中止
四、勞動合同履行法律保障
第五節 勞動合同變更
一、勞動合同變更條件

第五章 勞動關係解除終止
第六章 生育保險
第七章 職工醫療保險
第八章 工傷保險
第九章 失業保險
第十章 職工養老保險
第十一章 長期護理保險
第十二章 勞動爭議處理
參考書目
後記

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