內容簡介
精益思想是企業高效運營的利器,能夠讓企業事半功倍地找到發展戰略、方法與路徑。本書的核心內容圍繞北京東方中科集成科技股份有限公司(文中簡稱「東方中科」)精益管理實踐展開,從精益管理體系建設、精益工具開發和實踐、精益文化構建、精益人才培養等多個維度,全面總結了精益思想在公司內落地、紮根和壯大的過程,並通過這些實踐經驗和經典案例,為東方中科未來精益管理工作的開展提供指導。 本書適合有從傳統管理方式向精益管理方式轉變想法,以及處於精益轉型初期的企業管理者和精益管理工作者閱讀,可為他們提供有益的參考和幫助。作者簡介
金春姬,北京東方中科集成科技股份有限公司(簡稱「東方中科」)OBS體系負責人,總裁助理兼CIO。 中國科學院高級工程師,長期任職于大型國企,負責企業運營管理工作超過二十年,擁有豐富的大型項目管理、企業流程體系建設,以及信息化管理經驗。現全面負責東方中科OBS體系建設和推動工作,通過精益工具開發及應用,精益體系建設及運營,精益文化構建及推廣來塑造精益企業。在精益管理推進過程中,關注人才培養,注重通過改變員工思維方式來影響其行為模式,從而通過精益管理體系達成公司戰略目標。目錄
序言一