基於公平關切的分銷商主導供應鏈決策與管理策略研究 周熙登 9787557870119 【台灣高等教育出版社】

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書名：基於公平關切的分銷商主導供應鏈決策與管理策略研究
ISBN：9787557870119
出版社：吉林科學技術
著編譯者：周熙登
頁數：xxx
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書號：1525939
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內容簡介
本書首先介紹了本文的研究背景，分析了在供應鏈運作管理中考慮公平關切的意義，並提出了本文的研究目標和內容。其次，從公平關切基本理論、公平關切在供應鏈訣策分析的應用、供應鏈契約與管理策略、基於信息不對稱的供應鏈訣策等四個方面對國內外的文行了簡要概括。第三，研究了在。相對公平關切情形下分銷商供應鏈的決策和激勵問題。本書將理論與實踐相結合，從公平關切信息不對稱的角度，探討了生產商與商相對和公平關切信息不對稱對企業決策和企業績效的影響，以及設計契約機制來緩解信息不對稱對供應鏈造成的負面影響。

目錄

1 緒論
1 1研究背景與意義
1 2研究的目標、思路和內容
1 3主要創新點
2 國內外相關文獻綜述
2 1公平關切基本理論
2 2公平關切在供應鏈決策分析的應用
2 3供應鏈契約與管理策略
2 4基於信息不對稱的供應鏈決策
2 5對現有相關研究結和評述
2 6本章 小結
3 相對公平關切下分銷商供應鏈決策與管理策略研究
3 1商和分銷商相對公平關切下供應鏈決策與管理策略研究
3 2生產商和分銷商相對公平關切下供應鏈決策與管理策略研究
3 3本章 小結
4 公平關切下分銷商供應鏈決策與管理策略研究
4 1商和分銷商公平關切下供應鏈決策與管理策略研究
4 2生產商和分銷商公平關切下供應鏈決策與管理策略研究
4 3對比分析
4 4本章 小結
5 公平關切互異下分銷商供應鏈決策與管理策略研究
5 1商相對公平和分銷商公平關切下供應鏈決策與管理策略研究95
5 2生產商相對公平和分銷商公平關切下供應鏈決策與管理策略研究106
5 3商公平和分銷商相對公平關切下供應鏈決策與管理策略研究117
5 4 生產商公平和分銷商相對公平關切下供應鏈決策與管理策略研究1276 公平關切信息不對稱的分銷商供應鏈決策與管理策略研究
6 1相對公平關切信息不對稱供應鏈決策與管理策略研究
6 2公平關切信息不對稱供應鏈決策與管理策略研究
6 3比較分析
本章 小結
7 全結與展望
7 1 研究結論
7 2 研究不足
7 3 研究展望
參考文獻

前言/序言
傳統的供應鏈管理將參與者定義為理性的和利己主義的，即參與者只考慮經濟收益而不考慮參與者之間的關係。然而，在現實生活中，企業都有可能存在公平關切心理，並且，在公平關切情形下供應鏈成員之間的關係，相互之間博弈行為，以及供應鏈策略等與傳統供應鏈有很大不同，所以，公平關切對企業決策行為和供應鏈契約的影響引起了學術界的廣泛關注。本書在已有的供應鏈管理文獻的基礎上，將人的公平關切心理引入供應鏈運作管理領域，研究了公平關切情形下分銷商供應鏈的決策和激勵問題。
首先，介紹研究背景，分析在供應鏈運作管理中考慮公平關切的意義，並提出本書的研究目標和內容。
其次，從公平關切基本理論、公平關切在供應鏈決策分析的應用、供應鏈契約與管理策略、基於信息不對稱的供應鏈決策等四個方面對國內外的文行了簡要概括。
再次，研究在相對公平關切情形下分銷商供應鏈的決策和激勵問題。考慮商與分銷商均為相對公平關切的情形，根據相對公平關切理論，針對兩類以分銷商為的簡化供應鏈，即由一個商與一個分銷商所組成的供應鏈和由一個生產商與一個分銷商所組成的供應鏈，構建了商、分銷商和生產商在各自供應鏈中的效用函數。在無契約激勵、收益共享契約以及回購契約三種模式下，基於博弈模型，分析了相對公平關切對商的優訂貨策略和分銷商的優定價策略的影響，並對三種契約模式中商和分銷商的績行比較，以及給出了對收益共享契約和回購契行選擇的取值範圍；然後，考慮了生產商與分銷商均為相對公平關切，在無契約激勵和成本分擔契約兩種模式下，基於博弈模型，分析了相對公平關切對生產商的優生產策略和分銷商的優定價策略的影響，並對兩種契約模式中生產商和分銷商績行比較。
從次，研究在公平關切情形下分銷商供應鏈的決策與管理策略研究。考慮商與分銷商均為公平關切，構建了商、分銷商和生產商在各自供應鏈中的效用函數。在無契約激勵、收益共享契約以及回購契約三種模式下，分析公平關切程度和公平利潤分配比例對優訂貨策略、優定價策略、商和分銷商績效的影響，研究收益共享契約以及回購契約對緩解公平關切給供應鏈造成的不利影響以及提高供應鏈整體績效等方面發揮的作用；然後，考慮生產商與分銷商均為公平關切，在無契約激勵和成本分擔契約兩種模式下，分析公平關切程度和公平利潤分配比例對優生產策略、優定價策略、生產商和分銷商績效的影響，研究成本分擔契約對緩解公平關切給供應鏈造成的不利影響以及提高供應鏈整體績效等方面發揮的作用。
後，研究在公平關切信息不對稱情形下分銷商供應鏈決策與激勵問題。在公平關切分銷商不知道商和生產商的公平關切信息，而商和生產商知道分銷商的公平關切信息的情形下，分析相對和公平關切信息不對稱對商訂貨策略、分銷商定價策略、生產商生產策略、商和分銷商績效的影響。研究收益共享契約、回購契約和成本分擔契約對緩解公平關切給供應鏈造成的不利影響以及提高供應鏈整體績效等方面發揮的作用。
綜上所述結全文，並對未來的研究做了展望。本書的創新點主要表現在以下四個方面：
（1）以公平關切生產商作為新的研究對象。在生產商和分銷商均為相對公平關切的背景下，分析生產商和分銷商相對公平關切心理對生產決策、訂購價格決策和企業績效的影響，以及分銷商制定成本分擔契約提高生產商和分銷商績效的問題。
（2）以商和分銷商均為公平關切作為研究背景。大部分的研究都是以供應鏈成員的利潤作為公平關切的參照點，很少有研究將供應利潤作為公平關切的參照點。本書運用公平關切理論，在需求不確定的情形下，構建商和分銷商的效用函數；探討商和分銷商公平關切程度和公平利潤分配比例對商訂貨決策、分銷商定價決策和企業績效的影響，為公平關切背景下的供應鏈行為決策和管理策略提供理論參考。
（3）以生產商和分銷商均為公平關切作為研究背景。運用公平關切理論，構建生產商和分銷商的效用函數，研究生產商和分銷商公平關切程度和公平利潤分配比例對生產商生產決策、分銷商訂購價格決策和企業績效的影響。
（4）考慮到公平關切信息不對稱的情況大部分的文獻都是探討成本和需求信息不對稱，而本書從公平關切信息不對稱的角度，探討生產商與商相對和公平關切信息不對稱對企業決策和企業績效的影響，以及設計契約機制來緩解信息不對稱對供應鏈造成的負面影響，為公平關切信息不對稱背景下的供應鏈行為決策和管理策略提供理論參考。

摘要
1 緒論
本章 內容介紹本書的研究背景與意義、研究目標、研究思路和研究內容以及主要創新點。
1 1研究背景與意義
1 1 1研究背景
新古典經濟學假定人都是能夠理性決策的，是受到自利主義的激勵從而大化自身的利益。由於在實際生活中存在各種各樣的不確定性，且受限於自身的時間、精力等因素，人們不可能知道每一個決策的結果，也就很難做到理性。Kahneman和Tversky等(1979)使用大量實驗結果證實人在面臨諸多不確定因素的情形下，很難做出符合”理性經濟人”這一邏輯預測的理性決策。傳統的供應鏈管理研究，是假定供應鏈中的各個參與者都是”理性經濟人”，在此基礎上使用期望效用理行建模分析討論。傳統研究未能考慮人的行為和心理，而是建立在”理性經濟人”的假定基礎上，從而不能切實可靠地指導供應鏈管理實踐，把人的行為和心理引入供應鏈運作管理領域是很有必要的。對人們行為的認知已廣泛應用到經濟、市場營銷等領域。行為供應鏈管理結合了人的行為和心理，將人的行為和心理作為供應鏈管理研究的一個內容，探討人的行為和心理對供應鏈可能產生的各種影響。
行為研究發現，在現實生活中人們往往對公平表現出極大關注，即公平關切。在公平關切行為傾向作用下，人們有可能會在感到不公平時以己方利益受損為代價採取行動達到懲罰對方的目的。而許多實證和實驗研究均證實了這種行為傾向的存在。Ruffe等（1998）在後通牒博弈中發現，若接受方認為提議方的分配方案不公平，則會選擇拒絕。
Kahneman等（1986）發現在市場交互過程中，顧客和員工分別會在價格和薪金變動上存在公平關切心理。學者們通過理論分析發現決策者的公平關切心理可以較好地解釋這種現象，並開始研究決策者公平關切心理對供應鏈決策行為的影響，基於公平關切的供應鏈管理研究正是在這種客觀背景下產生的。
1 1 2研究意義
目前，公平關切的研究很少集應鏈領域。由於商、分銷商和生產商均存在公平關切，同時，公平關切信息不對稱對供應鏈管理策略產生重要影響，其決策方法和管理策略與理性情形下有很大的不同。因此，有很多理論問題值得思考，如在相對公平關切下供應鏈決策與管理策略研究，公平關切下供應鏈決策與管理策略研究，基於公平關切信息不對稱供應鏈決策與管理策略研究等等。目前，研究文獻對上述問題很少涉及。所以、考慮商、分銷商和生產商的公平關切傾向，對於供應鏈管理理論發展具有重要的
理論意義。
另外，在現實的供應鏈中，商、分銷商和生產商表現有不同程度的公平關切心理。因此，在公平關切的情況下對供應鏈決行深入研究，有利於挖掘出公平關切給供應鏈運行帶來負面作用的根源，從而可以制定更有針對性的決策，提高供應鏈的運作效率，有助於企業的健康、持續發展。
1 2研究的目標、思路和內容
1 2 1研究目標
基於商、分銷商和生產商公平關切心理特徵，主要從以下三個方面作為切入點：相對公平關切；公平關切；公平關切信息不對稱。針對商與分銷商所組成的供應鏈和生產商與分銷商所組成的供應鏈，分析這三種情況下企業的訂貨、生產和定價策略與激勵契約問題，以及人們的公平關切心理給企業決策和績效帶來的影響，發現其中的變化規律，為在公平關切情形下企業訂貨、生產和定價策略以及激勵問題提供科學地管理原則和政策建議。
1 2 2研究思路
本書以商、分銷商和生產商公平關切心理為背景，考慮由一個商和一個分銷商組成的供應鏈以及由一個生產商和一個分銷商組成的供應鏈，並針對以上兩類供應鏈，研究相對公平關切、公平關切以及基於公平關切信息不對稱對供應鏈決策和激勵的影響。
首先，考慮相對公平關切對供應鏈決策和績效的影響，分析收益共享契約和回購契約對商和分銷商激勵的作用，並將收益共享契約和回購契行比較，以及分析了成本
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