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你是否有以下疑惑: 領導力的書看了一本又一本,但還是無法提升自身領導能力? 當管理者壓力大,上司不滿意、下屬愛抱怨,兩面不討好? 管理的過程孤獨又迷茫,不知道如何調整自己的情緒? 正念專家尼爾·塞利格曼,形成了本書自覺領導力的方法論體系,提出了改變領導者行為背後深層動機的全新心智模式,幫助各級別管理者認識自己、找准方向,先管理好自己,再管理好他人。內容簡介
每個人都是領導者,因為每個人都是自身影響力的創造者。我們的每一個想法、言語和行為都會在這個世界的聯結中激起漣漪。 然而,領導之路充滿不確定性且令人感到孤獨,而自覺領導就是一段擺脫恐懼的旅程。作者從自我認識、自我維護、自我管理、自我發展、自我實現五個角度,創造新的領導力模式,讓你擁有探索的好奇心並堅持自我反省,關注身心並充分自我感知,最終獲得好的心態和正確的思想觀念。書中提供了科學的心理學方法,如正念、身心合一,幫助你在管理過程中保持最佳狀態,發揮自己潛能。作者簡介
尼爾·塞利格曼,正念專家和勵志演說家,也是正念、韌性和健康諮詢公司「正念職業人」的創始人。曾擔任英國廣播公司第一台的特邀嘉賓,其作品曾發表于《赫芬頓郵報》(The Huffington Post)、《心理學》(Psy-chologies)、《鏡報》(The Mirror)等多家媒體。目錄
引言