組織倫理氣氛工作嵌入與農民工職業流動-機理與實證歐陽博強張廣勝 9787522327266 【台灣高等教育出版社】

Name: 組織倫理氣氛 工作嵌入與農民工職業流動-機理與實證 歐陽博強 張廣勝 9787522327266 【台灣高等教育出版社】
Brand: abooksthep
Price: 496.0 TWD
Availability: InStock

圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：中國財政經濟

NT$496

商品編號:

供貨狀況: 尚有庫存

加入最愛

商品介紹

*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202410*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：組織倫理氣氛工作嵌入與農民工職業流動-機理與實證
ISBN：9787522327266
出版社：中國財政經濟
著編譯者：歐陽博強張廣勝
頁數：274
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1690979
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

本書基於以往相關研究，運用結構緊張理論、工作嵌入理論和社會認知理論以及建立數理模型，利用針對企業農民工的實際調研數據，採用OLS、Probit、2SLS、CMP、事件史模型以及HLM階層模型等計量分析方法，基於兩個層面視角分析農民工職業流動決策機理及其內在關係，核心內容可以概括為兩個部分。

作者簡介

張廣勝，男，1970年10月生，二級教授、博士生導師，教育部新世紀優秀人才，遼寧特聘教授，遼寧省教學名師，農業經濟管理學科(遼寧省重點)帶頭人，遼寧省高校創新團隊帶頭人。主要從事農業經濟管理領域的教學與研究工作。1999年博士畢業於中美聯合培養WINROCK博士班，曾在美國加州大學做訪問學者1年，在日本北海學園大學講學3個月。2005年1月起任瀋陽農業大學經濟管理學院院長。主持國家自然科學基金項目4項、國家社會科學基金項目1項，省部級課題等10餘項。在China Agricultural Economic Review、《農業經濟問題》等重要核心期刊上發表論文100餘篇，其中SSCI、CSSCI收錄50餘篇，出版著作4部。主持完成的研究成果獲得第七屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)三等獎1項、全國商業科技進步一等獎l項，遼寧省哲學社會科學成果一等獎1項、二等獎1項，瀋陽市農村科技推廣一等獎1項，瀋陽市社科優秀成果一等獎1項，遼寧省教學成果三等獎1項。已指導博士后6名、博士生20餘名、碩士生30餘名，指導的2篇博士學位論文獲得遼寧省優秀博士論文(提名)。

第1章導論
1 1 研究背景與研究意義
1 2 研究目標與研究內容
1 3 研究方法與數據來源
1 4 分析框架、技術路線與本書結構
1 5 創新點與研究不足
第2章概念界定與文獻綜述
2 1 核心概念界定
2 2 文獻綜述
第3章農民工職業流動決策的理論框架
3 1 組織倫理氣氛對農民工職業流動的影響：企業層面理論分析
3 2 工作嵌入對農民工職業流動的影響：個體層面理論分析
3 3 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動：機理分析
3 4 理論框架
3 5 本章小結
第4章數據來源、變數測量與描述性分析
4 1 問卷設計及數據來源
4 2 樣本特徵統計
4 3 核心變數的測量
4 4 農民工職業流動意向的描述性分析
4 5 農民工職業流動行為的描述性分析
4 6 本章小結
第5章組織倫理氣氛對農民工職業流動的影響：企業層面實證分析
5 1 分析框架與研究假設
5 2 變數說明與模型設定
5 3 組織倫理氣氛對農民工職業流動意向的影響分析
5 4 組織倫理氣氛對農民工職業流動行為的影響分析
5 5 本章小結
第6章工作嵌入對農民工職業流動的影響：個體層面實證分析
6 1 分析框架與研究假設
6 2 變數說明與模型設定
6 3 工作嵌入對農民工職業流動意向的影響分析
6 4 工作嵌入對農民工職業流動行為的影響分析
6 5 本章小結
第7章組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動的影響路徑：跨層次調節式中介分析
7 1 分析框架與研究假設
7 2 變數說明與模型設定
7 3 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動意向的影響路徑分析
7 4 組織倫理氣氛、工作嵌入與農民工職業流動行為的影響路徑分析
7 5 本章小結
第8章研究結論、政策建議與研究展望
8 1 研究結論
8 2 政策建議
8 3 研究展望
參考文獻
附錄
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。