公共部門人力資源管理概論 (第二版) 方振邦 金洙成 羅海元 9787300328300 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:中國人民大學
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書名:公共部門人力資源管理概論 (第二版)
ISBN:9787300328300
出版社:中國人民大學
著編譯者:方振邦 金洙成 羅海元
頁數:363
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1691051
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內容簡介

「治國之要,首在用人。」中國人民大學方振邦教授主編的《公共部門人力資源管理概論》以人才強國戰略的實施和推進為背景,以公共部門戰略性人力資源管理系統模型為基礎,對公共部門人力資源管理的基本理論和實務進行了全面、系統的闡述。本書是一本具有較強實用性的公共部門人力資源管理入門教材,全書以公共部門人力資源管理的主要職能模塊為邏輯框架,系統闡釋了人力資源戰略與規劃,組織結構與編製管理,職位管理,勝任素質,招募與甄選,選拔任用與晉陞,教育培訓與開發,績效管理,薪酬管理,交流、迴避與退出,獎懲與權益保障等內容。此外,本書還具有兩個方面的鮮明特色:一是聚焦中國公共部門人力資源管理實踐,構建了一個更加符合中國實際情況的公共部門人力資源管理知識體系;二是強調黨管幹部、黨管人才,致力於將黨的創新理論,特別是黨的二十大精神有機融入教材。 本書適合作為高校公共部門人力資源管理及相關課程教材,同時也是機關事業單位各級各類管理者及人事部門工作人員系統學習人力資源管理知識、提升人力資源管理能力的理想參考書。

作者簡介

方振邦,中國人民大學公共管理學院組織與人力資源研究所所長,教授、博士生導師,公共組織績效管理研究中心主任;兼任中共中央組織部領導幹部考試與測評中心專家、人力資源和社會保障部高級專業技術職務評審委員會委員等職。主要研究領域為人力資源開發與管理、戰略性績效管理、領導幹部選拔與考核、平衡計分卡理論與應用、管理思想的演變等。主持國家社科基金項目及中共中央組織部、人力資源和社會保障部委託課題等10餘項;著(編)有《管理學基礎》《管理百年》《管理思想百年脈絡》《戰略性人力資源管理》《公共部門人力資源管理》《戰略性績效管理》《政府績效管理》等專著和教材20餘部。

目錄

第1章 導論
1 1 公共部門
1 2 公共部門人力資源管理
1 3 公共部門人力資源管理制度與法治化
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第2章 公共部門人力資源戰略與規劃
2 1 公共部門人力資源戰略
2 2 公共部門人力資源規劃
2 3 我國公共部門人力資源戰略與規劃實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第3章 公共部門組織結構與編製管理
3 1 公共部門組織結構概述
3 2 公共部門組織結構設計
3 3 我國公共部門的組織結構
3 4 我國公共部門的編製管理
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第4章 公共部門職位管理
4 1 職位管理概述
4 2 公共部門職位設計
4 3 公共部門職位分析
4 4 公共部門職位分類
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第5章 公共部門勝任素質
5 1 勝任素質概述
5 2 勝任素質模型的構建
5 3 公共部門勝任素質模型的應用
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第6章 公共部門招募與甄選
6。1公共部門招募與甄選概述
6 2 公共部門人力資源招募
6 3 公共部門人力資源甄選
6 4 國內外公務員招募與甄選實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第7章 公共部門選拔任用與晉陞
7 1 選拔任用與晉陞概述
7 2 幹部選拔任用與晉陞制度
7 3 幹部常規選拔方式及其新發展
7 4 幹部競爭性選拔方式及其調整
7 5 國外高級公務員選拔任用實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第8章 公共部門教育培訓與開發
8 1 教育培訓與開發概述
8 2 教育培訓與開發的程序和方法
8 3 國外公共部門教育培訓與開發實踐
8 4 我國公共部門教育培訓與開發實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第9章 公共部門績效管理
9 1 公共部門績效管理概述
9 2 公共部門績效管理流程
9 3 公共部門績效管理工具
9 4 國外公共部門績效管理實踐
9 5 我國公共部門績效管理實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第10章 公共部門薪酬管理
10 1 公共部門薪酬管理概述
10 2 公共部門薪酬管理關鍵決策
10 3 公共部門福利與保險
10 4 國外公共部門薪酬管理實踐
10 5 我國公共部門薪酬管理實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第11章 交流、迴避與退出
11 1 交流制度
11 2 迴避制度
11 3 退出制度
11 4 交流、迴避與退出實踐
本章小結
關鍵術語
複習思考題
第12章 獎懲與權益保障
12 1 獎勵
12 2 懲戒
12 3 獎懲實踐
12 4 權益保障
本章小結
關鍵術語
複習思考題
參考文獻
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