中國居民收入分配年度報告.2023 9787522840543 國家發展和改革委員會就業收入分配和消費司

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物品所在地:中國大陸
原出版社:社會科學文獻
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書名:中國居民收入分配年度報告.2023
ISBN:9787522840543
出版社:社會科學文獻
著編譯者:國家發展和改革委員會就業收入分配和消費司
頁數:267
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1690825
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內容簡介 本書由國家發展和改革委員會就業收入分配和消費司、北京師範大學中國收入分配研究院共同組織編寫,參加的部門包括民政部、財政部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委、國家稅務總局、國家統計局、中國證監會等。內容涵蓋了全國居民收入分配總體狀況以及分城鄉、行業、群體的居民收入情況,系統介紹了財政、稅收、社會保險、慈善事業、社會救助、農民工工資支付等方面重大政策和重點工作實施進展情況,客觀反映了當前我國居民收入分配領域的全貌,既可以為政府部門研究制定收入分配政策舉措提供參考依據,也能夠為研究機構深化收入分配領域學術研究、企業做出生產經營決策、個人在勞動力市場上的就業選擇等提供多角度的信息和資料,具有較強的理論和現實意義。

作者簡介 國家發展和改革委員會就業收入分配和消費司,其主要職責是:提出促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的戰略、規劃和政策建議,統籌推進收入分配製度改革及相關體制改革。研判消費領域現狀、趨勢和重大問題,提出並協調實施促進消費體制機制及擴大居民消費的相關政策措施。

目錄 第一章 從資金流量表看我國居民收入分配狀況
一 我國居民收入分配狀況
二 影響居民收入分配狀況變化的主要因素
三 居民收入分配中存在的主要問題
四 改善居民收入分配的政策建議
第二章 2022年城鎮單位就業人員工資情況分析
一 就業人員工資水平基本情況
二 分行業、分地區、分登記註冊類型、分崗位等工資狀況
三 政策建議
第三章 2022年全國居民收入分配狀況
一 全國居民收入狀況
二 居民收入增長特點
三 居民收入差距狀況
四 政策建議
第四章 2022年城鎮居民收入分配狀況
一 城鎮居民收入狀況
二 城鎮居民收入增長特點
三 各項收入來源對城鎮居民增收的貢獻情況
四 城鎮居民收入差距狀況
五 政策建議
第五章 2022年農村居民收入分配狀況
一 農村居民收入狀況
二 農村居民收入增長特點
三 各項收入來源對農村居民收入增長的貢獻情況
四 農村居民收入差距狀況
五 政策建議
第六章 2022年個人所得稅的徵收與管理
一 個人所得稅稅收收入總體情況
二 個人所得稅稅收收入主要特點
三 個人所得稅稅收收入增長影響因素分析
四 各地區個人所得稅稅收收入情況
五 第三次個人所得稅綜合所得彙算清繳情況
六 高收入人員稅收管理情況
七 進一步完善個人所得稅制度舉措
第七章 2022年社會保險基金收入與支出狀況
一 社會保險基金運行的總體情況
二 社會保險基金收入情況
三 社會保險基金支出情況
四 社會保險基金結餘情況
五 2022年社會保險基金分地區情況
六 下一步工作建議
第八章 2022年財政支持調節收入分配情況
一 加大稅費政策力度,促進企業紓困發展和居民減負增收
二 支持完善政策體系,穩步提高社會保障水平
三 加大轉移支付調節力度,促進區域協調發展
四 支持農業農村優先發展,推動優化城鄉發展格局
五 支持教育事業發展,推動教育向更加公平更高質量邁進
六 支持文化體育事業,人民群眾精神文化生活日益豐富
七 支持保障性安居工程,推動人民群眾住有所居
八 完善農業保險和普惠金融政策,服務實體經濟發展
九 健全薪酬管理制度,優化和規範國有企業收入分配
第九章 2022年特殊群體保障狀況
一 特殊群體保障基本情況
二 特殊群體保障領域存在困難和問題
三 政策建議
第十章 2022年中國公益慈善事業發展情況
一 推動公益慈善事業高質量發展的工作舉措
二 推進公益慈善事業高質量發展的階段成果
三 推動公益慈善事業高質量發展的政策建議
第十一章 保障農民工工資支付情況
一 組織領導進一步加強
二 治欠體系日臻完善
三 執法力度不斷加大
四 專項行動紮實開展
五 信用監管有序推進
六 良好氛圍逐步形成
第十二章 技能人才培養及薪酬分配指引
一 認識技能人才培養在推進中國式現代化中的使命任務
二 技能人才隊伍建設取得積極成效
三 技能人才發展面臨的突出問題
四 推進技能人才隊伍建設的工作打算
第十三章 深化資本市場改革服務居民財富管理需求
一 2022年資本市場發展基本情況
二 2022年居民參与資本市場投資的基本情況
三 中國特色現代資本市場建設取得積極成效
四 大力度推進投資端改革
五 依法從嚴打擊證券違法活動,強化證券執法合力
六 保護投資者合法權益
第十四章 深入推進公立醫院薪酬制度改革研究
一 突出行業特色,合理確定醫務人員薪酬水平
二 合理增加薪酬總量,逐步提高人員支出佔比
三 優化薪酬結構,進一步發揮薪酬制度的保障功能
四 落實內部分配自主權,優化薪酬分配方式
五 科學設置崗位,推進薪酬分配精細化管理
六 深入推進三醫聯動改革,完善薪酬經費來源
七 推進全面預算管理,促進醫院運營精細化
八 兼顧內外公平,完善對公立醫院薪酬的管理
附錄一 2022年收入分配政策文件
附錄二 2022年收入分配統計資料
表格索引
圖形索引
統計名詞解釋
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