中國人事科學研究報告.2023年卷 (全2冊) 中國人事科學研究院 9787521861334 【台灣高等教育出版社】

目錄 人事制度改革與政策創新
新時代人才強國戰略的發展脈絡與理論分析
我國國際職員輸送目標與策略研究
當代中國選調生制度研究
新時代職業技能培訓路徑研究
職業管理工作體系與運行機制研究
人才表彰獎勵制度研究
高技能人才與專業技術人才職業發展貫通優化路徑研究——以廣西為例
繼續教育制度法制化可行性研究報告
戰略科學家培養問題研究
青年科技人才培育機制研究
博士后管理創新服務產業發展研究——以福建省為例
工匠精神融入技工教育人才培養的路徑探析
人才工作與人才隊伍建設
全球基礎研究人才分佈和發展趨勢研究
首都雙碳人才隊伍建設研究
基層專業技術人才隊伍建設關鍵問題與對策研究
「雙碳」人才的能力素質要求及開發策略
信息時代技術轉移複合型人才開發策略研究
金融科技人才測評系統的開發
高端製造業技能人才生態評價指標體系研究——以河北為例
我國高水平人才高地雁陣格局發展對策研究
雲南產才融合發展路徑研究
新形勢下寧波引進國際化人才的對策研究
江蘇省數字技能人才隊伍建設研究
四川省專業技術人才結構特徵與空間分佈研究
就業創業與人力資源市場
吸引留學人員回國創新創業的政策措施研究
鄉村振興背景下農民工返鄉創業成效研究
數字生態下的新職業與青年高質量充分就業
短視頻直播生態孕育新職業帶動新就業研究
上海新就業形態青年群體就業現狀、發展困境與政策訴求
湖北省高級人才尋訪（獵頭）業態現狀及優化升級研究
人力資源服務機構促進就業的對策研究
人力資源服務業創新發展的統計指標體系研究
人力資源市場與人力資源服務分析（2023）
人力資源服務業在促進人才高地建設中的機制研究——以西安市人力資源服務業為例
製造業技能人才供需情況分析——以青島市為例
收入分配、勞動關係及其他
數字經濟從業者薪酬狀況分析——以北京市為例
浙江省新就業形態勞動者權益保障問題研究——以外賣騎手為例
人社系統行風建設實踐探索及長效機制研究
人力資源和社會保障事業發展「十四五」規劃實施情況研究（人事人才）
縣域人才友好型城市建設指標體系構建研究
山西省人力資源生態環境評價及對標優化分析
河南省營造創新人才發展生態問題研究
促進教育、科技、人才一體化發展路徑研究——以貴州省為例
人工智慧背景下科技創新人才心理狀態調查研究
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。