*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202405*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:新時代應用型旅遊人才研究 ISBN:9787563747177 出版社:旅遊教育 著編譯者:周春林 操陽 邸平偉 頁數:245 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1687797 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書是南京旅遊職業學院周春林教授負責的「江蘇高校哲學社會科學重點研究基地——新時代應用型旅遊人才研究中心」的研究團隊在建設期內的研究成果之一。該書以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領,緊密結合新時代文化旅遊產業特別是江蘇文化旅遊產業發展的新業態、新趨勢,分八個篇章,對新時代應用型旅遊人才的指導思想、市場需求現狀、內涵及質量、評價標準、培養與培訓體系以及確保可持續發展等系列內容作了較為系統而深入研究,以期架構並完善此領域的基礎理論,為提升旅遊類高校培養人才質量,培養培訓一大批適應新時代發展需求的應用型旅遊人才提供理論及實踐指導。作者簡介 操陽,女,1969年2月生,遼寧瀋陽人。博士畢業於河海大學商學院技術經濟及管理專業,現為南京旅遊職業學院院長,教授,江蘇省普通高等學校「青藍工程」優秀青年骨幹教師,江蘇省高等學校優秀教學團隊(連鎖經營管理專業)帶頭人,江蘇省高校「青藍工程」中青年學術帶頭人培養對象,中國企業管理無錫培訓中心特聘教授。主要研究領域是商貿流通、連鎖經營、企業競爭力、營銷戰略等。主持和參与國家級、省級課題研究20餘項,發表學術論文30餘篇。先後為揚子石化、南京新百、金盛集團、山西焦煤集團、北京航天測控公司、江蘇省蘇鹽連鎖有限公司等百余家企業的中高級管理層培訓並參与企業策劃等,同時作為江蘇省經濟與信息委員會「企業高級職業經理人任職資格與認證班」培訓講師,多年來參与培訓全省高級職業經理人千餘人。目錄 第一篇 中華優秀傳統文化與高職旅遊人才培養研究一、中華優秀傳統文化對高職旅遊人才培養的價值 二、中華優秀傳統文化融入高職人才培養的現狀 三、中華優秀傳統文化融入高職旅遊人才培養的內容 四、中華優秀傳統文化融入高職旅遊人才培養的路徑 結語 第二篇 江蘇旅遊人才供給與需求研究(2021) 一、江蘇省旅游業發展概況 二、需求側調研:江蘇省旅遊企業人力資源狀況 三、供給側調研:江蘇省院校旅遊類專業人才培養狀況 四、旅遊類應用型人才需求規模預測與分析 五、旅遊類人才崗位需求預測與質量要求分析 六、對策及建議 第三篇 新時代應用型旅遊職教「文旅融合」人才培養策略研究 一、研究背景及概念分析 二、文旅融合發展現狀及趨勢 三、江蘇文旅人才需求分析 四、江蘇文旅人才培養的主要問題 五、文旅融合背景下江蘇文旅人才培養新模式構建與培養策略 第四篇 新時代應用型旅遊人才培養質量評價研究 一、緒論 二、國內外旅遊人才培養質量評價研究綜述 三、應用型旅遊人才培養質量評價體系構建 四、實證研究 五、應用型旅遊人才培養的對策與建議 第五篇 新時代應用型旅遊人才的勝任力研究 一、研究背景 二、研究方法 三、相關概念與理論 四、旅遊應用型人才勝任力的維度研究 五、旅遊應用型人才勝任力內涵研究 六、旅遊人才勝任力的實證研究與結果 第六篇 新時代應用型旅遊人才培養質量監測與預警研究 一、引言 二、研究價值 三、研究現狀述評 四、基於招聘信息的旅遊企業人才需求模型的構建 五、新時代應用型旅遊人才培養質量的調研現狀及分析 六、新時代應用型旅遊人才培養質量監測與預警指標體系的構建 七、基於畢業生視角的新時代應用型旅遊人才培養質量監測與預警模型的構建 八、基於企業滿意度視角的新時代應用型旅遊人才培養質量監測與預警模型的構建 九、新時代應用型旅遊人才培養質量監測與預警機制構建的策略分析 第七篇 新時代應用型旅遊人才人文素質培養與提升研究 一、研究背景 二、概念釐定 三、研究價值 四、研究成果 第八篇 新時代應用型旅遊人才實訓基地建設機制與路徑研究 一、應用型旅遊人才實訓基地的建設理念 二、數字經濟時代應用型旅遊人才實訓基地的建設機制 三、新時代勞動教育與高職實訓基地建設的融合路徑 後記 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |