| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202409*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:企業文化三問-為何要做?要如何做?該做什麼? ISBN:9787313314925 出版社:上海交通大學 著編譯者:李秀娟 頁數:xxx 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1687915 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 回顧企業發展的歷史我們會發現,大部分經營良好的企業所採用的基本管理措施和方法相差無幾,然而真正發展成百年企業的卻是鳳毛麟角。相比于普通公司,真正偉大的企業會採用一種本質上完全不同的思考方式來思考企業的問題,這些公司有自己的經營理念,這些經營理念往往來自企業創始人的價值觀和創業初心。也正因為如此,它們才擺脫了唯利是圖的短視行為。本書從一位管理學教授的視角出發,選取世界不同地區富有生命力的10個企業案例,從企業創始人的創業初心到企業發展過程中的戰略、組織、流程以及後代的培養等方面做了詳細的闡述和分析,展示了不同企業創始人是如何將個人價值融入公司的價值中,從不同方面演繹與詮釋了世界著名企業的”活出一句話”的”源動力”故事,如:歐洲瑞士AP愛彼鐘錶堅持”精雕細琢,精益求精”;瑞士軍刀展現”瑞士的品質,可靠的性能”;日本稻盛和夫信奉”敬天愛人”的理念;中國香港李錦記家族”思利及人”的家族信念;京東”成為全球最信賴的企業”的願景;方太集團推崇”中學明道,西學優術,中西合璧,以道禦術”的儒家管理文化。本書的讀者對象為對企業管理、企業文化、領導力尤其是企業文化、感興趣的讀者群體。 作者簡介 |