人力資源數字化升級-策略.路徑與實踐 張月強 9787115649850 【台灣高等教育出版社】

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書名:人力資源數字化升級-策略.路徑與實踐
ISBN:9787115649850
出版社:人民郵電
著編譯者:張月強
頁數:280
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1687935
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內容簡介

本書主要探討人力資源數字化升級的價值、內涵、趨勢、策略、路徑與實踐。從企業管理視角分析了人力資源數字化升級的內外部動因;從應用角度解讀了人力資源數字化升級的內涵、構成和價值;從實踐角度探討了如何推動人力資源數字化升級。 本書適合企業管理者、人力資源從業者、人力資源數字化升級研究者、企業諮詢顧問,以及對人力資源數字化升級感興趣的讀者閱讀參考。

作者簡介

張月強,擁有近20年共享服務、人力資源管理、人才管理數字化從業經驗,曾任職于全球500強企業—一甲骨文中國公司、思愛普中國公司。現任用友網路科技股份有限公司副總裁,兼任北京大學「人力資源管理」課程講師、碩士研究生導師,主要譯著作品有《聯結型管理者》《企業數字化》等。專註于企業職能轉型與共享服務、人力資源管理及數字化轉型,為不同行業客戶提供共享服務、人力資源管理及人才管理諮詢與數字化解決方案。

目錄

引語 人力資源數字化是企業組織能力重構的新引擎
第1章 數字經濟與組織數字化轉型
1 1 新技術引領商業變革與組織發展
1 2 新商業環境驅動人力資源管理轉型
1 3 「新人類」加速人力資源管理變革
1 4 組織數字化轉型的重要性及其影響
第2章 企業數字化與人力資源數字化升級
2 1 企業驅動力的變化:從市場驅動到領導力驅動
2 2 人力資源數字化、智能化與信息化
2 3 人力資源數字化升級的定義
2 4 人力資源數字化升級的核心價值
第3章 智能時代的企業組織能力
3 1 企業組織能力概述
3 2 智能時代企業組織能力的關鍵構成
3 3 人力資源管理與企業組織能力建設的關係
第4章 人力資源數字化的趨勢與動態
4 1 人工智慧與人力資源管理創新
4 2 人力資源數字化的十大趨勢
4 3 從資效到智效:人工智慧重構生產力
4 4 智能時代的智效管理模型
4 5 人力資源數字化的未來:企人融合、業人融合、人人融合
第5章 人力資源數字化升級新內涵
5 1 聚焦組織能力重構的人力資源數字化升級
5 2 人力資源數字化升級的本質:人才發展與組織發展並舉
5 3 智能時代人力資源範式的變化
5 4 人力資源數字化升級全景圖
5 5 人力資源數字化推動人力資源管理角色轉型
第6章 人力資源數字化之精準人才管理
6 1 人才管理的挑戰與痛點
6 2 精準人才管理的本質
6 3 目標績效創新實現戰略與人才共進
6 4 智能人才發現促使人才與業務精準適配
6 5 以實踐和技能為主的培訓向全面人才發展的數字化學習平台升級
第7章 人力資源數字化之敏捷組織發展
7 1 組織發展的管理痛點與數字化策略
7 2 敏捷組織發展的本質
7 3 組織網路分析洞察團隊影響力
7 4 基於智能化的人才管理預測
7 5 流程挖掘與流程優化持續改善組織敏捷性
第8章 人力資源數字化之智能人力運營
8 1 企業人力資源運營的難點
8 2 智能人力運營的本質
8 3 從科層管理到敏捷組織模式轉變
8 4 人力資源升級與共享服務中心建設
第9章 人力資源數字化之卓越員工體驗
9 1 員工體驗的內涵與重要性
9 2 影響員工體驗的關鍵因素
9 3 員工體驗的管理痛點
9 4 卓越員工體驗的目標
9 5 數字化員工體驗的場景
第10章 人力資源數字化的常見誤區、「雷區」與策略建議
10 1 人力資源數字化升級的常見誤區
10 2 人力資源數字化升級常見的「雷區」及規避措施
10 3 人力資源數字化建議:超越信息化,重塑管理未來
第11章 人力資源數字化升級的策略選擇
11 1 人力資源數字化升級的六大基石
11 2 人力資源數字化升級的策略選擇
11 3 做好人力資源數字化升級的頂層設計
11 4 人力資源數字化升級規劃設計的建議
11 5 做好數據治理與數據運營體系建設
第12章 人力資源數字化升級的模式、路徑與實踐
12 1 企業人力資源數字化升級的路徑
12 2 人力資源應用數字化的模式與路徑
12 3 人力資源管控數字化的模式與路徑
12 4 人力資源運營數字化的模式與路徑
總結與展望:關於人力資源數字化升級的建議
後記
參考文獻
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