大規模職業定製 (美)凱瑟琳.本科 (美)安妮.韋斯伯格 著 9787100075725 【台灣高等教育出版社】
圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：商務印書館
物品所在地：中國大陸
原出版社：商務印書館
NT$191
商品編號:
供貨狀況:
尚有庫存
加入最愛
此商品 「 最高 」可以折抵紅利
0
點
(約等於 NT$0 )
商品介紹
| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：201205*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：大規模職業定製 ISBN：9787100075725 出版社：商務印書館 著編譯者：(美)凱瑟琳.本科 (美)安妮.韋斯伯格 著 叢書名：哈佛商學院經管圖書 頁數：180頁 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1551208 可大量預訂，請先連絡。 編輯推薦 《大規模職業定製(適應非傳統勞動者的全新人事制度)》編著者凱瑟琳·本科等。 正如人們所預料的，人才缺口已經出現。雖然，許多當今商界領袖仍以老眼光看待企業員工，但是絕大多數未來的商界領袖已不再如此。進入二十一世紀，作為經濟增長發動機的既專又博的複合型人才越來越搶手，同時，也正是這些人才在促進著生活與工作的融合，並賦予職業生涯全新的涵義。大規模職業定製喚醒了「美國公司」，是商界領袖的寶典：當今的職業生涯已轉變為涵蓋晉陞、轉崗和暫退的綜合過程，而大規模職業定製則通過提供全面而平衡的職業發展路徑，開創了企業吸引人才和加強人才後備隊伍建設的全新思路。 大規模商品定製教導企業要為消費者量體裁衣從而更好地滿足消費者的需求，為企業帶來了滾滾財源。而大規模職業定製創造性地將「定製」的思想靈活運用到職業生涯的設計之上，構建了包含晉陞步伐、工作負荷、工作地點/日程和工作職責四個核心維度的職業生涯分析框架。在這四個維度上進行調節，勞動者的天賦、工作態度及個人境遇的變化與公司不斷調整的市場戰略和人才需求得到最佳配合。內容簡介 《大規模職業定製(適應非傳統勞動者的全新人事制度)》編著者凱瑟 琳·本科等。 《大規模職業定製(適應非傳統勞動者的全新人事制度)》內容提要： 正如人們所預料的，人才缺口已經出現。雖然，許多當今商界領袖仍以老 眼光看待企業員工，但是絕大多數未來的商界領袖已不再如此。進入二十 一世紀，作為經濟增長發動機的既專又博的複合型人才越來越搶手，同時 ，也正是這些人才在促進著生活與工作的融合，並賦予職業生涯全新的涵 義。大規模職業定製喚醒了「美國公司」，是商界領袖的寶典：當今的職業 生涯已轉變為涵蓋晉陞、轉崗和暫退的綜合過程，而大規模職業定製則通 過提供全面而平衡的職業發展路徑，開創了企業吸引人才和加強人才後備 隊伍建設的全新思路。 大規模商品定製教導企業要為消費者量體裁衣從而更好地滿足消費者 的需求，為企業帶來了滾滾財源。而大規模職業定製創造性地將「定製」 的思想靈活運用到職業生涯的設計之上，構建了包含晉陞步伐、工作負荷 、工作地點/日程和工作職責四個核心維度的職業生涯分析框架。在這四個 維度上進行調節，勞動者的天賦、工作態度及個人境遇的變化與公司不斷 調整的市場戰略和人才需求得到最佳配合。 曾幾何時，「成功」意味著在公司階梯上的不斷攀爬。 然而，如今組織的結構已不比往昔一勞動者也是如此。本科與韋斯伯 格雄辯地指出：「公司階梯已讓位於公司網格，而大規模職業定製則指導 我們如何更好地工作和更好地設計職業牛涯。」目錄 致謝第一章 從職業階梯到職業網格 第二章 非傳統成為新潮流 第三章 靈活工作制並非答案 第四章 大規模職業定製 第五章 網格組織之旅 第六章 面向未來 第七章 生活在網格世界里 註釋 譯後記 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
