人事成難題，怎麼辦？ 《哈佛商業評論》編輯組 編 9787100048897 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
該書針對人力資源管理中差異性管理的挑戰，提供了管理中需要把背景和觀念迥異的人組織在一起，並使其高效工作的棘手案例。面對這些管理難題，你該怎麼辦? 公司的重要客戶對一位員工有性騷擾行為，怎麼應對這種局面…… 員工之間發生了衝突，原因在於有人感到受到歧視…… 跨國公司的內部員工之間由於文化差異產生了不和諧…… 沒有孩子的員工要求和有孩子的員工享受相同的工作時間待遇…… 欲任用的營銷經理儘管業務能力強，但不被客戶和員工看好，並遭到反對…… 下屬的一名優秀員工承受不了巨大的精神壓力，甚至心理上出了問題……
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