| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202307*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:薪酬管理案例集 ISBN:9787307238114 出版社:武漢大學 著編譯者:劉智強 劉容志 趙君 叢書名:管理學案例文庫 頁數:108 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1553671 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 科學的薪酬管理不僅可以幫助組織節省人力成本,而且可以激勵員工更高效地工作,從而達到雙贏效果。本書可為薪酬管理實踐提供指導,促進企業管理水平提升。本案例集結合了國內企業的一些資料進行了改編,形成了13篇專業的教學型案例,每一篇案例中提到的薪酬問題都是當下很多企業正在面對的。通過案例學習可以深化薪酬管理的知識點;每一篇案例之後都設計了相關討論。可以讓讀者更清晰地理解案例的理論脈絡和解決問題的思路。作者簡介 劉智強博士,男,華中科技大學管理學院工商管理系碩士生導師。1995年畢業於蘭州大學經濟系,獲經濟學學士學位;2003年畢業於武漢大學經濟與管理學院,獲管理學碩士學位;2006年畢業於華中科技大學管理學院,獲管理學博士學位,畢業后留校任教。目前主要從事人力資源管理研究,比較感興趣的研究領域包括:知識創造與創新、績效考核與薪酬管理、知識員工管理、職業生涯管理、團隊有效性研究。至今已參与國家自然科學基金課題1項,主持教育部基金課題1項、省科技攻關項目1項,出版專著和教材2部,譯著1部,在《南開管理評論》《中國工業經濟》《管理工程學報》《研究與發展管理》《預測》《經濟管理》等國內外雜誌發表論文20餘篇;主持和參与績效考核、薪酬管理橫向項目十多項。目錄 激發「薪」動力——J公司薪酬變革之路HZ電器的薪酬風波 風口下的「憂傷」 高薪酬=高績效?M公司的尋路之問 齊心協力,從「薪」出發 撥雲見日——K公司的崗位評估之路 H公司的薪酬制度何去何從? 激勵員工怎麼就這麼難? 當福利成為「銀行賬戶」——Y企業的員工福利變革之旅 內憂外患——LK公司如何走出困境 一番好心緣何引來牢騷滿腹?A食品銷售公司的薪酬調整 計劃趕不上變化——W公司的薪酬維護之路 會賺錢,更會分錢 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |