勞動關係管理法律實務 (第2版) 全細珍 9787565448072 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：東北財經大學
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| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202307*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：勞動關係管理法律實務 (第2版) ISBN：9787565448072 出版社：東北財經大學 著編譯者：全細珍 叢書名：21世紀高等職業教育精品教材.人力資源管理專業 頁數：303 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1553892 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本教材緊緊圍繞勞動關係管理實踐，以人力資源管理工作開展的業務流程為主線，將招聘、錄用、簽約、履行、離職以及非標準化用工等方面的勞動法規作為學習內容。本教材共設計了8個模塊25個任務。模塊一，人員招聘管理，主要介紹人員招聘的風險防範；模塊二，勞動合同簽訂，主要介紹勞動合同主體資格合法性的審查、勞動合同期限選擇、工作時間和休息休假制度執行、工資支付問題、社會保險問題、工傷問題、住房公積金繳納問題、勞動保護問題、勞動合同內容合法性的審查、勞動合同訂立等方面的風險防範；模塊三，勞動合同的履行與變更，主要介紹勞動合同履行、勞動合同變更等方面的風險防範；模塊四，試用期員工管理，主要介紹試用期員工管理的風險防範；模塊五，核心員工管理，主要介紹企業出資培訓員工、商業秘密保護的風險防範；模塊六，員工離職管理，主要介紹勞動合同終止、勞動合同的協商解除、勞動者單方解除勞動合同、用人單位辭退員工、離職手續辦理等方面的風險防範；模塊七，非標準用工管理，主要介紹勞務派遣用工、非全日制用工等方面的風險防範；模塊八，勞動爭議與特殊勞動關係，主要介紹勞動爭議的預防和處理、特殊勞動關係的認定。目錄 模塊一 人員招聘管理任務 人員招聘的風險防範 學習目標 重點難點 知識點學習 一、招聘工作面臨的挑戰 二、企業招聘時的義務 三、招聘環節的法律風險防範 自學測試 課後測試 模塊二 勞動合同簽訂 任務一 勞動合同主體資格合法性的審查 學習目標 重點難點 知識點學習 一、勞動者主體資格的認定 二、用人單位主體資格的認定 三、勞動合同主體資格合法性的風險防範 自學測試 課後測試 任務二 勞動合同期限選擇的風險防範 學習目標 重點難點 知識點學習 一、勞動合同期限的含義 二、勞動合同期限的選擇 自學測試 課後測試 任務三 工作時間和休息休假制度執行的風險防範 學習目標 重點難點 知識點學習 一、工作時間和工作時間制度 二、休息休假制度 三、休息休假制度執行的法律風險防範 自學測試 課後測試 任務四 工資支付問題的風險防範 學習目標 重點難點 知識點學習 一、工資的內涵 二、工資約定及支付 三、工資的計算 四、工資支付的法律風險防範 自學測試 課後測試 任務五 社會保險問題的風險防範 學習目標 重點難點 知識點學習 一、社會保險的含義 二、我國社會保險的基本制度 三、社會保險的特徵 四、社會保險的法律風險防範 自學測試 課後測試 任務六 工傷問題的風險防範 學習目標 重點難點 知識點學習 一、工傷認定 二、工傷保險待遇 三、工傷責任主體的認定 四、工傷認定的法律風險防範 自學測試 課後測試 任務七 住房公積金繳納問題的風險防範 學習目標 模塊三 勞動合同的履行與變更 模塊四 試用期員工管理 模塊五 核心員工管理 模塊六 員工離職管理 模塊七 非標準用工管理 模塊八 勞動爭議與特殊勞動關係 主要參考文獻 數字資源索引 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
