| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202306*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:人力資源管理 (第6版) ISBN:9787565448515 出版社:東北財經大學 著編譯者:姚月娟 叢書名:21世紀高等職業教育精品教材.工商管理類 頁數:292 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1553662 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本次修將結合在線開放課程建設成果,與時俱進實現從平面教材向富媒體智能型教材轉型。本書用系統方法識別你所在組織中人力資源管理的長處和短處,並確定改進的有限重點。書中大量運用通俗易懂的案例分析和廣泛而獨特的研究成果,對近千個私人和公共部門的組織進行了剖析,提出了理解人力資源職能並提高其服務質量的切實可行的方案。修訂后的教材更加符合高等職業教育強化學生職業能力培養的要求,更好地體現「理論夠用、突出實踐」的特點。修訂工作主要集中在實踐性較強的內容上,尤其修訂了近三年案例刪去了一些在實際教學中不適用的知識點,使得教材內容與學生考取企業人力資源管理人員職業資格證的需求及就業崗位要求進一步銜接,更加符合高職院校培養具有良好職業精神和道德素養、具有可持續發展能力的高素質技能型人才的需要。另外,本次修訂結合學校在線開放課程建設,通過二維碼鏈接拓展的圖文信息構建教材的新形態。目錄 第1章 人力資源管理概述學習目標 內容架構 引例 從海爾人力資源管理的「人單合一」看人力資源管理轉型如何破局 1 1 人力資源管理的基本概念 1 2 人力資源管理的發展 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 第2章 人力資源規劃 學習目標 內容架構 引例人才短缺的4種原因分析及對策 2 1 人力資源規劃概述 2 2 人力資源規劃的供需分析方法 2 3 人力資源規劃的編製與實施 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 第3章 工作分析 學習目標 內容架構 引例 如何做好工作分析工作 3 1 工作分析概述 3 2 工作分析方法 3 3 崗位說明書的編寫 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 第4章 員工招聘與錄用 學習目標 內容架構 引例 招聘創新人才的14個面試問題 4 1 招聘的基本程序和主要形式 4 2 招聘中的測試 4 3 招聘中的錄用 4 4 招聘中的評估 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 第5章 培訓與發展 學習目標 內容架構 引例 如何有效提升學員的培訓效果? 5 1 員工培訓概述 5 2 培訓計劃的實施與管理 5 3 某公司銷售談判課程設計案例 5 4 培訓方法 5 5 員工發展培訓 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 第6章 績效考核 學習目標 內容架構 引例 阿里30 000人,僅1人管理績效 6 1 績效管理概述 6 2 實施績效考核 6 3 績效考核的方法 6 4 360度績效考核法 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 第7章 薪酬管理 學習目標 內容架構 引例 年終獎如何繳稅更合算 7 1 薪酬與福利概述 7 2 薪酬管理的內容和形式 7 3 薪酬調整 本章小結 基礎訓練 綜合應用 課外拓展 主要參考文獻 附錄一 崗課賽證融合測試題 附錄二 數字資源索引 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |