公務員制度的建立與不斷完善李夏 9787530005996 【台灣高等教育出版社】

Name: 公務員制度的建立與不斷完善 李夏 9787530005996 【台灣高等教育出版社】
Brand: abooksthep
Price: 229.0 TWD
Availability: InStock

圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：北京人民

NT$229

商品編號:

供貨狀況: 尚有庫存

加入最愛

商品介紹

*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202306*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：公務員制度的建立與不斷完善
ISBN：9787530005996
出版社：北京人民
著編譯者：李夏
叢書名：中華人民共和國史小叢書
頁數：184
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1555893
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

改革開放以來的幹部人事制度改革，為公務員制度的誕生奠定了基礎。1984年，公務員制度進入研究階段，1989年，公務員制度開始試點。1993年，國務院頒布了《國家公務員暫行條例》，在全國行政機關開始實施公務員制度，並在黨的機關、人大機關、政協機關、民主黨派機關和群團機關參照實行。1997年底，公務員制度在全國範圍初步建立。2005年《公務員法》的頒布，標志著中國特色公務員制度的形成。中共十八大以來，公務員制度的發展進入了新階段，在2018年通過了新修訂的公務員法。2021年中共中央發布的《中國共產黨組織工作條例》提出「完善中國特色公務員制度」，公務員制度仍在繼續完善發展中。公務員制度，既是中國特色社會主義制度的重要組成部分，同時也貫徹了中國共產黨的組織路線。在公務員制度的建立與完善中，既體現了堅持黨管幹部、堅持黨的群眾路線、堅持依法依規等原則，同時也體現了「堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一」的我國社會主義民主政治的發展。

作者簡介

李夏，女，中國社會科學院當代中國研究所助理研究員，主要研究領域為中華人民共和國政治史、中共黨史。2010年畢業於北京大學社會學系，獲法學學士學位，2013年畢業於中國政法大學社會學院，獲法學碩士學位，2018年畢業於中國政法大學政治與公共管理學院，獲法學博士學位，畢業後進入中國社會科學院當代中國研究所工作。主持中國社會科學院青年科研啟動項目「新中國成立初期接管與建設地方政權的歷史經驗研究」，參与中國社會科學院《中華人民共和國史編年（1979年卷）》等研究項目。

前言
第一章為公務員制度奠定基礎
第一節「四化」：幹部方針的提出
第二節「幹部接替」：解決幹部的新老交替問題
第三節「下管一級」：幹部管理體制改革
第四節「賞罰分明」：幹部考核與崗位責任制
第二章公務員制度的醞釀
第一節探索起步：法規起草與機構改革
第二節積累經驗：幹部人事制度的建設
第三節準備工作：配套措施與制度試點
第三章公務員制度的建立與落實
第一節制度建立：條例的頒發與推行
第二節制度落實：歷時4年「基本完成」
第四章公務員制度與幹部人事制度改革
第一節多措並舉：幹部選拔任用的規範化
第二節總體目標：深化幹部人事制度改革
第五章《公務員法》頒布前後
第一節反覆推敲：《公務員法》的醞釀與頒布
第二節於法周延：《公務員法》的內涵與實施
第三節繼續改革：公務員制度進一步發展
第六章公務員制度走進新時代
第一節「加強黨的領導」：發揮黨管幹部原則
第二節「調動積極性」：公務員分類改革
第三節「功成不必在我」：改進公務員考核機制
第四節「為人民服務」：公務員隊伍建設
結語公務員制度的科學化、民主化、法制化
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。