珞珈管理評論.2024年卷.第5輯 (總第56輯) 9787307245648 武漢大學經濟與管理學院

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書名:珞珈管理評論.2024年卷.第5輯 (總第56輯)
ISBN:9787307245648
出版社:武漢大學
著編譯者:武漢大學經濟與管理學院
頁數:146
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1684732
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內容簡介

《珞珈管理評論》為學術研究論文集,相關文章對各自研究領域里的熱點問題進行了研究,提出假設並論證后得出結論。本冊收錄了管理研究前沿的8篇論文,內容主要涉及了人力資源管理方向:遠程辦公領域研究的現狀、熱點與演進脈絡;戰略與管理方向:數字化轉型如何影響製造企業高質量發展、管理者短視與創新模式選擇研究;財務金融方向:管理科學與運營管理方向等等。

目錄

在家辦公對員工創造力的「雙刃劍」效應:工作要求
——資源視角
鄉愁對員工適應性績效的影響
——基於紮根理論的探索性研究
工作重塑對工作投入的雙刃劍效應研究
——基於社會認同理論的視角
地位尋求行為導向、主管行為方式與員工主動助人
大道至簡,以簡馭忙
——忙碌感對極簡主義消費意願的影響
因禍得福還是一損俱損
——領導品牌醜聞對模仿品牌購買意願的影響
因「地」制宜:地緣關係對目的地品牌代言人選擇的影響
傳染病威脅對懷舊消費的影響研究
——感知控制缺失的中介作用
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