| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202409*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:量化考核-管理部門員工績效提升實戰 (精) ISBN:9787300331737 出版社:人民大學 著編譯者:楊朝東 頁數:359 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1683296 可大量預訂,請先連絡。 企業競爭歸根結底是人才競爭,管理部門員工績效管理困境是長期困擾人力資源管理學界和管理實踐的一大難題。在管理實踐中,業務部門員工的績效表現容易量化,績效管理和薪酬激勵工作較好開展,而管理部門員工的績效表現難以衡量和比較,其績效管理和激勵難以有效開展。本書從中核工業多年的管理實踐出發,總結多年制度改善迭代經驗形成基於標準工時的管理部門員工量化考核工作法,明確完成管理部門各項基礎作業單元所需的標準工時,以員工完成工作後實際獲得的工時總量來衡量和評價其績效貢獻,並據此開展員工的激勵約束管理和績效改進工作,力求改變 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |