民族地區企業家成長機制研究 杜俊義 9787516429914 【台灣高等教育出版社】
圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：企業管理
物品所在地：中國大陸
原出版社：企業管理
NT$496
商品編號:
供貨狀況:
尚有庫存
加入最愛
此商品 「 最高 」可以折抵紅利
0
點
(約等於 NT$0 )
商品介紹
| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202312*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：民族地區企業家成長機制研究 ISBN：9787516429914 出版社：企業管理 著編譯者：杜俊義 頁數：167 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1682741 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本書以民族地區企業家成長為具有新時代企業家精神的企業家為主線，深入研究了民族地區企業家成長的機制問題。全書共七章，第一章是緒論，主要介紹了本書的研究背景、研究意義，並對研究內容和研究方法進行了闡述。第二章是企業家成長機制研究綜述，主要從企業家理論、企業家成長的模式、企業家成長的機制等方面結合國內外相關文獻進行梳理和總結，並對文獻進行評述，指出本書研究的貢獻。第三章是民族地區企業家成長現狀，從民族地區企業家成長的基本狀況、民族地區企業家成長的環境和民族地區企業家成長存在的問題等三個方面進行分析。第四章是民族地區企業家成長影響因素分析，主要從影響民族地區企業家成長的內在和外在因素進行分析。第五章是民族地區企業家成長機制的設計，基於民族地區企業家成長機制理論分析，結合民族地區企業家成長的特殊性，設計出民族地區企業家成長機制的框架。第六章是影響民族地區企業家成長機制的因素研究，選取典型的民族地區企業家成長的案例，對民族地區企業家成長機制進行分析。第七章是促進民族地區企業家隊伍成長的對策建議。作者簡介 杜俊義，男，(1980 9一)，河南安陽人，管理學博士，副教授，碩士研究生導師，現任廣西師範大學經濟管理學院教師。主要研究方向為企業戰略管理、企業與企業家成長、創新創業管理等。參与完成國家社會科學基金項目2項，主持教育部項目3項、廣西哲學社會科學基金項目1項，參与完成省部級項目3項，主持完成廳級項目2項，主持廳級教改課題1項，參与廳級教改課題4項，主持完成校級項目2項。在sscI期刊、CSSCI來源期刊、中文核心期刊等專業學術刊物上發表論文20餘篇。出版專著1部，參編著作2部。目錄 第一章 緒論第一節 研究背景與研究意義 一、研究背景 二、研究意義 第二節 研究內容與研究方法 一、研究內容 二、研究方法 第二章 企業家成長機制研究綜述 第一節 企業家理論 一、「企業家」起源 二、企業家研究的發展 三、企業家成長理論 第二節 企業家成長的模式 第三節 企業家成長的機制 一、企業家成長機制的定義 二、企業家成長機制的劃分 第四節 研究述評 一、企業家理論 二、企業家成長模式 三、企業家成長機制的分析路徑 第三章 民族地區企業家成長現狀 第一節 民族地區企業家成長曆程及現狀分析 一、民族地區企業家發展歷程 二、民族地區企業家發展現狀 第二節 民族地區企業家成長的環境分析 一、地理環境 二、文化環境 三、市場環境 四、制度環境 第三節 民族地區企業家成長存在的問題分析 一、經濟環境需改善 二、缺乏有效的企業家市場 三、保護企業家合法權益的制度不健全 四、企業家精神缺位 第四章 民族地區企業家成長影響因素分析 第一節 內在因素分析 一、人力資本因素 二、個體因素 第二節 影響民族地區企業家成長的外在因素分析 一、企業外部環境 二、企業內部環境 三、內外在因素的互動 第五章 民族地區企業家成長機制的設計 第一節 民族地區企業家成長的特殊性 一、民族地區的自然地理和文化環境具有特殊性 二、民族地區的經濟與制度環境具有特殊性 第二節 民族地區企業家成長機制的設計框架 一、外在機制 二、內在機制 第六章 影響民族地區企業家成長機制的因素研究 第一節 研究內容與方法 一、研究內容 二、研究方法 第二節 民族地區企業家成長機制的典型案例 一、案例一：桂林三金葯業股份有限公司創始人——鄒節明 二、案例二：貴陽南明老乾媽風味食品有限責任公司——陶華碧 三、案例三：廣西索芙特股份有限公司——梁國堅 第七章 促進民族地區企業家隊伍成長的對策建議 第一節 營造有利於民族地區企業家成長的文化環境 一、加大民族地區的教育投入 二、建立民族地區的創業文化 三、加強民族地區的文化交流 第二節 建立有利於民族地區企業家成長的市場環境 第三節 健全有利於民族地區企業家成長的制度環境 一、創造有利於民族地區企業家成長的政策環境 二、完善有利於民族地區企業家成長的體制機制 三、構建符合民族地區經濟社會發展需求的人才評價體系 第四節 構建新時代民族地區企業家精神 一、創新人才培養機制 二、構建自我演進機制 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
