*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202407*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:高管認知偏差對企業創新的影響研究-基於行為金融視角 ISBN:9787522025193 出版社:中國金融 著編譯者:江曉珍 頁數:195 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1680007 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書以2007-2020年滬深A股上市公司為樣本,基於方差分解法計算核心高管CEO對我國企業創新差異的貢獻度,驗證了核心高管CEO層面對企業創新的重要影響力。在此基礎上,從行為金融視角出發,立足有限理性前提假設,遵循「影響效應-情境因素-作用機制-經濟後果」這一思路展開研究:(1)基於「因果視角」檢驗行為代理理論下高管認知偏差對企業創新投入、企業創新產出和企業創新效率的影響效應;(2)從「權變視角」分析本土情境下企業內外部環境和中國特色公司治理對「高管認知偏差-企業創新」關係的調節效應;(3)根據「過程視角」探索行為代理理論下高管認知偏差作用於企業創新的機制路徑;(4)進一步檢驗「高管認知偏差一企業創新」關係對企業價值的作用效果。作者簡介 江曉珍,女,中共黨員,博士,碩士生導師。福州外語外貿學院金融學院副教授,經濟師,國家二級翻譯。兼任福州市歐美同學會副秘書長,福建省對外經貿學會理事,福建省中青年經濟發展研究會監事。中國翻譯協會會員,福建省翻譯協會會員。在SSCI、EI、CSSCI、北大核心等核心期刊發表論文20餘篇,並在《福建日報》發表理論文章;主持教育部人文社科青年項目、福建省自然科學(面上)項目、福建省社科青年項目等課題10餘項。目錄 第一章 緒論第一節 研究背景與意義 第二節 國內外研究現狀 第三節 研究內容與研究方法 第四節 本書主要創新及特色 第二章 相關概念與理論基礎 第一節 相關概念界定 第二節 理論基礎 第三章 我國企業創新差異的CEO效應 第一節 引言 第二節 理論分析 第三節 研究方法 第四節 實證結果分析 第四章 基於損失規避的高管財富預期損失與企業創新 第一節 引言 第二節 理論分析與研究假說 第三節 研究設計 第四節 實證結果與分析 第五節 作用機制檢驗 第六節 進一步檢驗 第五章 基於不公平厭惡的高管薪酬外部不公平與企業創新 第一節 引言 第二節 理論分析與研究假說 第三節 研究設計 第四節 實證結果與分析 第五節 作用機制檢驗 第六節 進一步檢驗 第六章 基於時間偏好不一致的高管短視與企業創新 第一節 引言 第二節 理論分析與研究假說 第三節 研究設計 第四節 實證結果與分析 第五節 作用機制檢驗 第六節 進一步檢驗 第七章 結論 第一節 本書研究結論 第二節 本書政策建議 第三節 本書局限性與研究展望 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |