政績與激勵-新時代基層幹部的擔當作為王啟超 9787201206257 【台灣高等教育出版社】

Name: 政績與激勵-新時代基層幹部的擔當作為 王啟超 9787201206257 【台灣高等教育出版社】
Brand: abooksthep
Price: 566.0 TWD
Availability: InStock

圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：天津人民

NT$566

商品編號:

供貨狀況: 尚有庫存

加入最愛

商品介紹

*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。
*本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。
印行年月：202407*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。
台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。
書名：政績與激勵-新時代基層幹部的擔當作為
ISBN：9787201206257
出版社：天津人民
著編譯者：王啟超
頁數：206
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1673669
可大量預訂，請先連絡。

內容簡介

激勵機制是影響幹部隊伍幹事創業和改革創新的重要因素。黨的二十大報告明確指出：從現在起，中國共產黨的中心任務就是團結帶領全國各族人民全面建成社會主義現代化強國、實現第二個百年奮鬥目標，以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興。因此，亟須研究促進基層幹部擔當作為的激勵機制，構建科學有效的幹部正向激勵體系，造就大批勇於創新、善於突破的優秀幹部，挑起繼續解放思想、開拓新道路的歷史重擔，特別是激勵廣大基層幹部滿懷激情地投入全面建設社會主義現代化國家的偉大實踐之中。

作者簡介

王啟超，法學博士，中共山東省委黨校（山東行政學院）黨的建設教研部講師、山東省習近平新時代中國特色社會主義思想研究中心黨的建設理論與實踐研究基地研究員、中國領導科學研究會會員、中國李大釗研究會會員、中共中央黨校出版社特約編輯、重慶七一智庫暨《黨課參考》特約專家學者。主要從事馬克思主義黨的學說與黨的建設教學和研究工作，研究方向為黨史黨建、紀檢監察體制改革、基層治理、李大釗研究等。主研、參研國家社科、省社科基金項目3項，出版《衝鋒號——作風建設永遠在路上》《推進作風革命加強機關效能建設工作法》《新時代黨員幹部亟須提高的七種能力》《黨員教育管理工作實用手冊》等著作，在《中國社會科學報》《學習時報》《科學社會主義》《理論學刊》《中國領導科學》等報刊發表文章20多篇，其中多篇被人大複印資料和新華文摘轉載。

第一章基層幹部擔當作為：堅持不懈奮鬥
一、銳意改革創新
二、敢於善於鬥爭
三、願挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋
四、在直面問題、破解難題中不斷打開工作新局面
第二章基層幹部擔當作為：踐行正確政績觀
一、明確把造福人民作為最大政績
二、科學認識政績的實質是謀發展
三、依靠腳踏實地、埋頭苦幹創造政績
四、經得起群眾、實踐和歷史的考驗
第三章基層幹部擔當作為：堅守初心使命
一、無產階級政黨政治本色
二、中國共產黨人的初心使命
三、為人民服務的公僕職責
四、幹事創業的胸襟和姿態
第四章基層幹部擔當作為：做到為民造福
一、不斷實現人民對美好生活的嚮往
二、做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事
三、做為後人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事
四、既要做出「顯功」，也要做實「潛功」
第五章基層幹部擔當作為：勇於求真務實
一、共產黨員不樹個人形象
二、黨的幹部反對勞民傷財
三、幹事創業警惕浮夸之風
四、不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名
第六章基層幹部擔當作為：保持積極進取
一、黨員幹部要主動走出舒適區
二、各級新官要擔當作為理舊賬
三、黨員幹部要敢闖敢拼謀進取
四、始終保持幹事創業的精神狀態
第七章基層幹部擔當作為：堅持久久為功
一、目標的確立要把握大局
二、決策的執行要行之有效
三、政策的落實要不打折扣
四、力戒形式主義、官僚主義
第八章基層幹部擔當作為：注重綜合發展
一、在發展中保障和改善民生
二、在發展中實現生態效益
三、在發展中促進社會全面進步
四、在創新發展中譜寫嶄新篇章
第九章基層幹部擔當作為：提供機制保障
一、建立求真務實的選拔任用機制
二、建立科學完善的政績考核機制
三、建立切實有效的監督約束機制
四、建立合理準確的獎懲免責機制
後記
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。