成人達己-一線人力資源管理手記 成人達己:一線人力資源管理手記編寫組 9787522022826 【台灣高等教育出版社】

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書名:成人達己-一線人力資源管理手記
ISBN:9787522022826
出版社:中國金融
著編譯者:成人達己:一線人力資源管理手記編寫組
頁數:318
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1673483
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內容簡介

本書將向企業領導者呈現企業中人力資源工作的方方面面,或許會發現企業人力資源管理工作並不簡單。本書呈現理論和實踐聯繫互動的精彩案例及對人力資源管理工作的深度思考。 本書根據文章內容,分為「實踐篇」「理念篇」和「成長篇」三個篇章,每篇都是成功經驗的總結或繁雜工作背後的邏輯思考,可用作他山之石,也可以用來啟迪深思。

目錄

實踐篇 人力資源實戰六脈神劍
如何制訂人力資源「十四五」(中長期)戰略規劃
文/明曉
如何營造HR管理中的儀式感
文/謝安
六大困境下,企業必須搭建人才梯隊
文/明曉
懂業務入門7步法
文劉遠鵬
以產品思維做精招聘工作
文/王筱格
如何利用「5F法」說服資深候選人入職
文/張文博
如何做好校招人才留用
文/康盼
如何通過新員工入職培訓建設企業僱主品牌
文/明曉
如何避免讓自己和單位成為「黑紅」
文/梁振寧
如何做好企業培訓
文/周歡
如何零基礎搭建人才發展體系
文/龔鵬
如何把培訓工作做得「出彩」
文/陳翹
如何高效制訂企業年度培訓計劃
文/謝安
新員工入職培訓中的培訓體驗設計原則
文/張宇
如何與員工解釋到手工資越來越少
文/林玲
如何做好年度調薪
文/隗亞蘭
如何使用非物質激勵給員工賦能
文/倩倩
如何在國企推動OKR方法落地
文/張暫
如何調動資源幫企業「賺錢」
文/林玲
如何做好一場行為事件訪談(BEI)
文/隗亞蘭
如何做一場有效信息獲取的訪談
文/毛文琰
如何做到幹部考察「千人千面」
文/呂絢剛
如何做好乾部政治素質考察
文/尹宗平
如何應對勞動爭議仲栽
文/林玲
如何巧妙地做好人員優化
文/舒心
人力資源數字轉型之電子勞動合同
文/程陽
理念篇 人力資源管理內功心法
管理中的隨X所Y
文/李富邦
管理「六穩」驅動基業長青
文/李富邦
人力資源管理的企業文化觀
文/錢泓廷
一張圖了解戰略人力資源
文/劉遠鵬
如何破解組織「上熱中溫下冷」難題事業
文/明曉
如何打造企業良性人才循環
文/周歡
優秀人力資源管理必備的十項特質
文/謝安
優秀人力資源管理必備的經營者思維
文/娜威
優秀人力資源管理必備的客戶服務意識
文/李文娟
五個角度正確認識績效管理
文/劉遠鵬
要目標主義,不要指標主義
文/史倩倩
如何從人的角度防控金融企業經營風險
文/謝安
信託企業人力資源管理的八個理念
文/謝安
成長篇 人力資源職場閉關內修
一個非人力資源專業小白的人力成長史
文/鍾羽軍
從做事到做人:體制內HR的九個職場感悟
文/舒心
做人有溫度,做事有態度
文/娜威
職場十年,復盤即新篇
文/史倩倩
給學習拿一個結果
文/周歡
高效寫作的五個基本步驟
文/周歡
如何有效準備晉陞答辯
文/鄒苗
從個人貢獻者到團隊管理者:新手幹部的困境與破局
文/隗亞蘭
聚焦「五力」,提升職場情商
文/娜威

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