文化破局-解鎖組織成功的四股力量馬里奧.穆薩 9787523608470 【台灣高等教育出版社】

Name: 文化破局-解鎖組織成功的四股力量 馬里奧.穆薩 9787523608470 【台灣高等教育出版社】
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書名：文化破局-解鎖組織成功的四股力量
ISBN：9787523608470
出版社：中國科學技術
著編譯者：馬里奧.穆薩
頁數：211
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1673445
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內容簡介

組織文化，這個看似無形卻力量無窮的元素，是組織適應變化、激發潛能、實現非凡成就的關鍵所在。作者通過深入淺出的論述，提出了一套經過實踐檢驗的模型，旨在幫助企業領導者和管理者識別並運用四大核心要素——願景、興趣、習慣、創新，來推動組織持續創新，保持競爭優勢。此外，書中配套的文化評估器可以幫助讀者診斷當前組織文化的健康狀況，明確改進的方向與策略，確保每一個變革措施都能精準落地，逐步構建起一個既有韌性又充滿活力的團隊。

作者簡介

馬里奧·穆薩是哲學博士，目前在管理人員發展項目任教，負責管理高績效團隊觀察員小組。他是沃頓商學院戰略勸說課程的聯合主任，與理查德·謝爾合著了《溝通就是耍心機》一書。身為管理顧問，馬里奧為全球第一公司的領導人在組織效力、戰略和變革領域提供建議。

第一部分法老、首席執行官與園丁
第一章法老與首席執行官：著眼于當下
第二章職場中的團體衝突：看透背後的組織構成圖
第三章園丁的信條：推動組織成功的四股力量
第二部分文化中的四股力量
第四章展望未來：書寫你的團隊篇章
第五章聚焦成員：滿足興趣，開啟行動
第六章習慣之力：重塑規則
第七章蓬勃思想：培養創新靈感
第三部分可持續發展之夢想
第八章謹慎的園丁：拔除雜草，培育野花
後記首席執行官與夢想家
附錄文化評估器
致謝

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