*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202406*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:公事纏身 (精) ISBN:9787500882909 出版社:中國工人 著編譯者:(澳)梅麗莎·格雷格 頁數:292 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1674058 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書給在線技術及其對工作生活的影響提供了一份姍姍來遲的說明。全書遊走在當代工薪人員的辦公室和住所之間,以便深入了解當今快速變化的工作環境中出現的個人的、家庭的,以及更廣泛的社會的緊張關係。格雷格通過大量調查研究表明,新媒體技術鼓勵和加劇了一種在工薪人員中早已存在的傾向,即把工作置於日常事務的中心,往往以犧牲其他來源的親密感和滿足感為代價。從行動電話到筆記本電腦、平板電腦,新媒體技術的設備一直被標榜為帶給我們隨時隨地辦公的自由。然而,很少有人關注這種轉變的後果,工作已經從辦公室轉移到咖啡館、列車、客廳、餐廳和?室。這種職業化的「在場感蔓延」導致了工作以新的、意想不到的方式影響員工的個人生活。作者簡介 梅麗莎·格雷格(Melissa Gregg),澳大利亞文化研究學者,英特爾公司負責用戶體驗和可持續發展研究的高級首席工程師、研究總監,皇家墨爾本理工大學高級行業研究員。2009-2012年,在悉尼大學性別與文化研究系任教,從事民族志、社會文化理論研究。2013年加入英特爾公司。出版作品包括:《情感理論讀本》(2010)、《公事纏身》(2011)、《適得其反:知識經濟中的時間管理》(2018)、《媒體與管理》(2021)等。她的研究成果發表在學術刊物以及《紐約時報》《衛報》《連線》《財富》等報刊上。目錄 序言導論 工作親密感:在線上和工作中表現出職業精神 第1部分 勢在必聯:對新媒體的商業響應 第1章 推銷彈性職場:創意經濟和新媒體拜物教 第2章 居家辦公:移動辦公室和便利的誘惑 第3章 非全日制的脆弱:打折勞動力與合同工 第2部分 親密接觸:網路文化和社交媒體興起 第4章 抄送還是不抄送:辦公室文化中的團隊合作 第5章 Facebook好友:後援團和職業流動性 第6章 了解你的產品:線上品牌塑造和保衛友誼 第3部分 在網路家庭中尋找愛 第7章 家庭辦公室和遠程父母:線上家庭的家庭動力 第8章 長時間,高帶寬:解決家庭生活與通勤距離的矛盾 第9章 隨叫隨到 結語 線上職場的勞動政治:有愛之人vs 無愛之人 參考文獻 索引 致謝 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |