硬核突圍-變局時代的成事指南 焱公子 水青衣著 9787523605868 【台灣高等教育出版社】

作者簡介 焱公子，擁有在世界500強企業從業10年經歷，在愛立信、華為等公司曾擔任中層管理，現為內容商業顧問、資深項目經理人。 憑藉豐富的職場經歷、多元的視角、精準的定位切入職場內容領域，第一篇文章《離開華為三年，我才真正認同狼性文化》點爆全網，總點擊量超過1000萬，並登上知乎實時熱搜榜No 1。 多篇文章被「十點讀書」「其青團中央」「思想聚集」等頭部大號競相轉載。 不到6個月，個人公眾號漲粉10萬，頭條號漲粉45萬，同時躋身今日頭條職場領域「頭部作者」，旗下MCN亦一度蟬聯領域內最具影響力機構。

目錄 1 硬核心智：逆境商數，決定成敗
1 1 臨危受命，可能是刷新心智最好的方式
1 2 我工作10年，5個上司，全是騙子！
1 3 你如何過冬，就如何過一生
1 4 稱心如意的背後，多的是你不知道的事
1 5 七成90后不服管？八成00后敢先下班？
1 6 凌晨2點喝到胃出血，我為什麼還是丟掉了訂單？
1 7 越職業化的人，越懂得尊重
2 硬核邏輯：向下紮根擺脫內耗，專註深耕持續成長
2 1 外企8年，我學到的人性化，是舉手離開
2 2 你早該洞察的本質：你的口碑，比錢更重要
2 3 成熟的人，工作從不靠喜好驅動
2 4 刷存在感的本質，是主動拋棄「職場透明人」身份
2 5 黑暗人格的同事都該開除，沒有例外
2 6 「加了一夜班，我弄丟了77萬元」
2 7 聰明的職場人，都不會把「當上管理者」視為唯一的職業目標
2 8 成年人的社交真相：你在別人心中什麼位置，要看他給你備註什麼標籤
3 硬核行動：知易行難，才更要「行而不輟」
3 1 真正厲害的填坑力是什麼樣的？不服就干，轉危為安
3 2 「公司開了半年，員工走了一半」
3 3 人在迷茫時，該干兩件事
3 4 執行力強的人，都在掌控自己的節奏
3 5 持續進化，是職場人最大的擔當
3 6 干成事，是檢驗權威的最好標準
3 7 為什麼反覆尋找「最優解」的人，往往能活得更好？
3 8 那個拒絕幹活的同事，做了我的上司
4 硬核表達：所謂職場高情商，就是一張口便見分曉
4 1 真正厲害的人，都不會在這一點上犯忌
4 2 那個說話嗲嗲的女生，做了我上司
4 3 那個把老闆當下屬使喚的同事，獲得了10萬元的獎金
4 4 「檸檬精，你就是嫉妒邀功精」
4 5 她用幾句話，換來一套兩居室
4 6 總是說要一夜暴富的人，大概率會萬劫不復
4 7 「微信群還這樣聊天？你不會有前途了」
4 8 「我想加薪」，可能是職場中最無用的一句話
後記 成熟的人，不做從0開始的事
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