員工安全行為成長歷程-像長尾嬌鶲一樣舞蹈 劉祖德 吳啟兵 9787562558477 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
本書力求從員工個體、員工群體、組織3個層面來揭示安全的一些時代特點。筆者在自主研發的員工安全行為評估系統的基礎上，收集分析了十余家大、中型冶金企業，30餘個分廠、作業區的工作情況，對3萬余名崗位員工安全行為進行「一對一」數據測評，關注員工安全行為的特點，從員工安全意識、安全技能、安全態度3個維度出發，分析了影響員工安全行為的一些規律，朝著追尋事故本質這一目標展開研究。

作者簡介
劉祖德，1969年出生，湖北松滋人，博士 副教授。就職于中國地質大學(武漢)安全工程系。主要研究方向：事故根源分析、自主安全管理、城市公共安全、社區應急評估。

目錄
第1章 安全——從感悟到科學，從方法到實踐
1 1 引言
1 2 安全的理念——我們如何對待偶然發生的事故
1 2 1 關於accident的詞源解釋
1 2 2 《匹茲堡調查報告》
1 2 3 今天的安全狀況
1 2 4 獲取和檢驗安全知識的3個主要渠道
1 3 安全的規範——我們如何控制事故
1 3 1 基於經驗渠道的3個方法
1 3 2 基於理性渠道的3個方法
1 3 3 基於實證渠道的2個方法
1 4 安全的應用——當前安全管理的特點
1 4 1 從歷史發展的角度看控制事故的方法
1 4 2 當前安全問題的聚焦
第2章 安全行為——邏輯理性與生命情感
2 1 引言
2 2 安全行為的理念
2 2 1 安全行為
2 2 2 解釋安全行為的主要觀點
2 2 3 驅動行為的動力機制
2 3 安全行為的規範
2 3 1 第一部分1：基於行為的安全
2 3 2 第一部分2：改變行為的流程
2 3 3 第一部分3：保持已經改變好的安全行為
2 3 4 第二部分：主動提升安全行為
第3章 個體安全行為——具體且系統
3 1 引言
3 2 個體安全行為理念
3 2 1 對人的行為的解釋
3 2 2 人-機系統
3 2 3 人-機交互
3 2 4 人的信息處理
3 2 5 人-機系統里的人
3 2 6 幾個概念辨析
3 3 個體安全行為的規範
3 3 1 人-機系統與事故
3 3 2 人為差錯
3 3 3 人為差錯分類的理論基礎
3 3 4 人的因素分析與分類系統
3 3 5 人-機系統針對人為差錯的防控措施
第4章 群體安全行為——變革和秩序
4 1 引言
4 2 群體安全行為的理念
4 2 1 不確定性和確定性
4 2 2 4個轉變
4 2 3 群體
4 2 4 群體安全的秩序
4 3 群體安全行為的規範
4 3 1 安全氛圍
4 3 2 安全領導力
4 3 3 自主安全
第5章 組織的安全行為——開放同傳承
5 1 引言
5 2 組織安全行為的理念
5 2 1 事故分析模型的3次進階
5 2 2 系統科學看安全行為
5 2 3 複雜性科學看組織
5 3 組織安全行為的規範
5 3 1 傳承與開放
5 3 2 高可靠性組織
5 3 3 正念組織
5 3 4 彈性組織
5 3 5 STAMP模型和FRAM模型
第6章 安全行為——現實與願景
6 1 引言
6 2 理念
6 2 1 穩定的——以人為基礎
6 2 2 變化的——以技術為基礎
6 3 規範
6 4 未來
主要參考文獻

前言/序言
18世紀啟蒙運動的思
想最高峰定格在了伊曼努
爾·康德（Immanuel Kant
）為世間呈現的著作里。
康德認為，作為人的「我」
是渺小的，但當「我」舉頭
望星辰時，可作為「現象」
生活在宇宙中，揭示整個
宇宙運行法則，成為整個
宇宙的立法者；當「我」低
頭捫心反省時，又可作為
「本體」超越宇宙，挖掘適
用於全人類的道德法則，
成為全人類道德的立法者
。康德思想的核心就是人
們要「敢於運用自己的思
想」，而這也恰恰是啟蒙
運動的核心。
伴隨工業革命一路成
長的安全學，經歷了人類
歷史上的4次工業革命。
安全學的理論研究思維，
也從海因里希（Herbert
William Heinrich）的事故
致因理論的「直-線」因果
思維，發展到了霍爾內格
爾（Erik Hollnagel）的功
能共振分析法的「複雜」系
統思維。安全學學習理念
在實踐上，也從不斷提升
機器設備的可靠性，發展
到了注重塑造企業安全文
化和安全理念。
2019年，國際勞工組
織發表了《安全與健康是
未來工作的核心》
（Safety and Health at
the Heart of the Future
of Work）。該報告公布
了一組數字：每年，約有
278萬勞動者死於生產安
全事故和與工作有關的疾
病，其中包括因職業病死
亡的240萬人。此外，還
有約3 74億工人發生非致
死性生產安全事故。除經
濟損失外，這些數字背後
還隱藏著其他成本，惡劣
的職業安全與健康條件對
勞動者造成了難以估量的
傷害而在過去一個世
紀的安全學研究和實踐已
充分證明，這些傷害原本
是可以預防和避免的。
今天，人們發現自己
身處在既是「萬物立法者」
又是「事故受害者」，既是
「道德立法者」又是「事故
責任者」這一尷尬境地。
幸運的是，大自然往
往是解決人類困惑的寶庫
。熱帶雨林中的長尾嬌鶇
，不僅有著極為鮮亮的羽
毛，還有甜美動人的嗓音
。然而天生完美的外表和
嗓音，並不能在吸引雌性
長尾嬌鶲這件事上加分。
雄性長尾嬌鶲要在「師傅」
那裡學習各種舞蹈，師徒
在聲音和動作上必須做到
十分的和諧完美，一點點
瑕疵都會導致觀看表演的
雌鳥「拂袖」離開。雄性長
尾嬌鷦作為直接參与者、
直接責任者，其後天學習
能力受到了嚴峻挑戰。怎
么學？從手忙腳亂到有條
不紊，要完成的是從個體
的努力和勤奮，到群體的
相互配合，再到整個生態
組織圈的優化。這種認識
也讓我們在看待自身困境
時，有了一種「林盡水源
，便得一山，山有小口，
彷彿若有光」的感覺。
《員工安全行為成長
歷程：像長尾嬌鶲一樣舞
蹈》又一次叩響了「如何
避免員工發生事故」的大
門，按照生產安全事故發
生點由近及遠的邏輯，從
員工個體安全行為、員工
群體安全行為、組織安全
行為3個層面出發，分別
從理念和規範兩個維度闡
釋了安全行為的形成與塑
造。
本書成稿得益於兩個
方面：其一是與中鋼集團
武漢安全環保研究院有限
公司共同完成的「冶金企
業員工安全行為評價模型
研究及應用」項目，該項
目為本書的創作提供了思
想素材和思考方向；其二
是中鋼集團武漢安全環保
研究院有限公司吳啟兵院
長、汪濤正高級工程師、
周琪高級工程師、何朋高
級工程師、路昊高級工程
師，曾經以及現在在結構
樓406辦公室里辦公的年
輕人李鵬飛、黃宇、李有
標、錢金超、龍鏡元、郭
耀中、劉曉峰、李金陽等
為本書的創作提供了優質
的想法和可靠的技術路徑
，在此一併表示感謝。
由於筆者水平有限，
書中難免有疏漏之處，敬
請讀者批評指正。
劉祖德
2024年5月
魯磨路南望山