公司治理-組織視角 9787300327259 (美)戴維.拉克爾(David Larcker)布萊恩 .泰

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書名:公司治理-組織視角
ISBN:9787300327259
出版社:中國人民大學
著編譯者:(美)戴維.拉克爾(David Larcker)布萊恩 .泰
頁數:391
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書號:1669557
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【台灣高等教育出版社簡體書】 公司治理-組織視角 787300327259 (美)戴維.拉克爾(David Larcker)布萊恩 .泰

內容簡介

本書基於組織視角探究公司治理問題,包括董事會的職責與結構,戰略、績效衡量與風險管理,高管薪酬與繼任計劃,公司控制權市場,股東與股東激進主義,公司治理與ESG評級等。本書兼具學術深度和內容廣度,是公司治理的必備之書!本書旨在為改善公司治理提供全面、客觀的信息,無論是企業、投資者,還是政府官員、學者,都可以從中獲得啟示。

作者簡介

嚴若森,管理學博士,武漢大學經濟與管理學院教授、博士生導師,中國管理現代化研究會公司治理專業委員會副主任委員,主要從事公司治理、企業理論、制度理論、戰略管理等研究,曾獲教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎,入選教育部新世紀優秀人才支持計劃。

目錄

第1章 公司治理導論
1 1 經理人自利
1 2 定義公司治理
1 3 公司治理標準
1 4 「一體適用」的最佳實踐是否存在
1 5 公司治理與公司績效的關係
第2章 國際公司治理
2 1 資本市場
2 2 法律
2 3 會計準則
2 4 監管制度
2 5 社會與文化價值觀
2 6 不同國家的公司治理結構
美國
英國
德國
日本
韓國
中國
印度
巴西
俄羅斯
第3章 董事會:職責與義務
3 1 董事會職責
3 2 董事會獨立性
3 3 董事會運作
董事會專門委員會
3 4 董事會任職期限
3 5 董事會選舉
3 6 董事的變更
3 7 董事的法定義務
受託責任
環境、社會與治理(ESG)
證券法規定的披露義務
州公司法的規定(受託責任)
聯邦證券法的實施
董事賠償及D&O保險
第4章 董事會:選聘、薪酬與變更
4 1 董事的人才市場
招聘董事的標準
積極CEO擔任的董事
具有國際經驗的董事
具備專業知識的董事
多元化董事
職業董事
董事任職資格的披露要求
4 2 董事會招聘程序
4 3 董事薪酬
所有權準則
董事會評估
4 4 再議董事的變更

第5章 董事會:結構與影響
第6章 戰略、績效衡量與風險管理
第7章 CEO選聘、更替與繼任計劃
第8章 高管薪酬與激勵
第9章 高管持股
第10章 財務報告與外部審計
第11章 公司控制權市場
第12章 股東與股東激進主義
第13章 利益相關者與利益相關者激進主義
第14章 公司治理與ESG評級
第15章 治理模式的選擇
第16章 回顧與總結

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