寫給領導者的故事課-從構建故事到改變組織文化 9787111759669 傑伊.B.巴尼馬諾埃爾.阿莫里姆卡洛斯.胡

Name: 寫給領導者的故事課-從構建故事到改變組織文化 9787111759669 傑伊.B.巴尼 馬諾埃爾.阿莫里姆 卡洛斯.胡
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書名：寫給領導者的故事課-從構建故事到改變組織文化
ISBN：9787111759669
出版社：機械工業
著編譯者：傑伊.B.巴尼馬諾埃爾.阿莫里姆卡洛斯.胡里奧
頁數：218
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1662299
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【台灣高等教育出版社簡體書】寫給領導者的故事課-從構建故事到改變組織文化 787111759669 傑伊.B.巴尼馬諾埃爾.阿莫里姆卡洛斯.胡里奧

內容簡介

戰略大師傑伊·巴尼趣味新作，小故事，大力量，戰略轉型和文化變革可以不再抽象。三位作者耗時18個月採訪50多位來自不同領域的領導者，每一位領導者都貢獻了自己的戲劇性經歷。在文化變革中，在剛性的制度和程序之外，故事的柔性力量也許能夠幫助企業解決棘手的文化困境。這是一門寫給領導者的故事課，從構建故事開始，改變文化，賦能團隊，見證更多驚喜發生。

作者簡介

馬諾埃爾·阿莫里姆，曾是四家大型企業的首席執行官，在六個國家的企業中任職董事會成員。他在文化變革方面的傑出成就得到了哈佛商學院的青睞，被收錄進案例，而這激發了他寫這本書的想法。他在哈佛商學院獲得了MBA學位，現為楊百翰大學萬豪商學院國家諮詢委員會成員。

前言
獻詞
第1章構建故事以改變組織文化
第2章為什麼文化變革有所不同
第3章構建真實的故事
第4章做自己的故事的主角
第5章與過去決裂的故事暗含通向未來的道路
第6章在理智層面和情感層面構建故事
第7章戲劇性故事的構建
第8章讓故事發生連鎖反應
第9章讓文化變革經久不衰
第10章如何構建自己的文化變革故事
討論指南
致謝

註釋

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