代際間的職業流動性-事實、機制和影響紀珽 9787509690840 【台灣高等教育出版社】

Name: 代際間的職業流動性-事實、機制和影響 紀珽 9787509690840 【台灣高等教育出版社】
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書名：代際間的職業流動性-事實、機制和影響
ISBN：9787509690840
出版社：經濟管理
著編譯者：紀珽
頁數：135
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1557780
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內容簡介

本書綜合性地探究代際間職業流動性的事實、機制和影響，將提供豐富的實證結果，記錄發展中國家中普遍存在的代際間的職業繼承現象，且其強度和人均GDP存在顯著的負相關關係，並基於多部門異質性個體跨代職業選擇模型，通過反事實實驗的方法，指出職業繼承現象蘊含的對人才天賦的低效積累和配置會極大地影響勞動生產率。在此基礎上，本書將進一步討論具有現實意義的問題：代際間職業選擇的障礙對勞動生產率造成的損失有多大？完全促進人力資源合理配置和有效使用，會對我國經濟增長產生多大的影響？各省份之間勞動生產率的差距，多大程度上來源於對人力資源使用效率的差別？快速城鎮化會對勞動生產率造成什麼影響？等等。對於這些問題的分析可以對相關政策的制定提供堅實的決策依據。在進一步的分析中，本書探討了代際間職業流動性和性別的關係，以及和國際貿易的關係等。

作者簡介

紀珽，江西上饒人，中央財經大學國際經濟與貿易學院副教授，貿易經濟系主任。2015年畢業於加州大學洛杉磯分校（UCLA），獲經濟學博士學位。研究方向為中國經濟、國際貿易和經濟地理。論文發表于Journal of Public Economics、B E Journal of Macroeconomics、《世界經濟》等國內外期刊。

第一章代際間職業流動、勞動力合理配置與中國的勞動生產率
一、引言
二、文獻回顧
三、數據說明和描述性分析
四、機制分析和理論模型
五、參數選定和數值模擬
六、數值模擬結果分析
七、本章小結
附錄一圖表
附錄二基準模型求解的完整過程
附錄三參數選擇和拓展分析中的部分推導
第二章代際職業流動及其影響因素的性別差異
一、引言
二、文獻綜述與理論框架
三、數據說明
四、研究方法與測量指標
五、實證分析
六、本章小結
附錄一
附錄二
第三章貿易開放對代際間職業流動性的影響
一、引言
二、文獻綜述
三、數據說明及處理
四、實證分析
五、異質性分析和穩健性檢驗
六、本章小結
附錄
第四章代際間職業繼承總體影響的跨國比較
一、引言
二、特徵事實和背景信息
三、數據說明和參數選定
四、定量分析結果
五、本章小結
附錄 Altham指標
參考文獻

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