優化人力資本配置研究周靈靈趙藝婷 9787550457669 【台灣高等教育出版社】

Name: 優化人力資本配置研究 周靈靈 趙藝婷 9787550457669 【台灣高等教育出版社】
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書名：優化人力資本配置研究
ISBN：9787550457669
出版社：西南財經大學
著編譯者：周靈靈趙藝婷
頁數：230
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1558052
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內容簡介

本書立足我國經濟社會發展實際，從理論和實證層面系統分析人力資本配置的典型問題。在基本思路上，我們先通過梳理經典文獻，從經濟學視野來審視人力資本配置，然後分析我國人力資本配置的現狀及問題，並分別從宏觀、中觀和微觀層面進行探討。具體而言，本書通過理論建模和數值模擬，從宏觀層面探討人力資本配置與內生經濟增長的關係，中觀層面主要著眼於人力資本配置與區域創新發展，微觀層面則聚焦企業和勞動者這兩類主體。進一步地，在微觀企業層面，主要探討人工智慧快速發展背景下，智能替代對企業人力資本配置的影響，以及人力資本配置與企業技術創新的關係。在微觀勞動者層面，主要分析人力資本配置與勞動就業質量的關係，重點關注以教育、健康和技能為主要表徵的人力資本是如何影響就業質量變動的。鑒於人力資本供給側與產業需求側的結構性失衡問題長期存在，本書還探討了人力資本供需缺口及其提升路徑，適當兼顧人力資本積累方面的問題。最後，本書將視野拓展到全球，探討百年未有之大變局下的人力資本配置。畢竟，如何在新的歷史條件下提升我國在全球配置人力資本的能力，不僅關乎國際競爭力的持續提升，也是構建新發展格局的重要著力點。

作者簡介

周靈靈，經濟學博士，國務院發展研究中心副研究員。主要從事勞動經濟學、發展經濟學等領域研究。主持國家社會科學基金青年項目(免於鑒定結項)、中國博士后科學基金面上項目(一等資助)等研究課題4項。參与中央交辦研究任務、國務院發展研究中心重大重點課題等研究課題50多項。撰寫內參30多篇，部分研究成果得到黨和國家領導人批示。在《經濟學動態》《制度經濟學研究》《勞動經濟研究》等學術刊物發表論文40多篇，部分論文被《新華文摘》、人大複印報刊資料《理論經濟學》等全文轉載。參撰著作16部。榮獲學術獎勵10多項。

第一章經濟學視野中的人力資本配置
第一節人力資本的基本內涵
第二節經濟增長理論中的人力資本配置
第三節本書研究重點和主要內容
第二章中國人力資本配置現狀及問題
第一節人力資本配置的部門和行業偏向
第二節人力資本配置的城鄉和區域不均衡特徵
第三節影響人力資本配置的制度性因素
第四節本章小結和展望
第三章人力資本配置與內生經濟增長
第一節職業選擇緣何重要？
第二節基於職業選擇的內生經濟增長模型
第三節模型均衡求解與數值分析
第四節主要結論和政策啟示
第四章人力資本配置與創新驅動發展
第一節問題的提出
第二節研究脈絡和理論框架
第三節數據介紹與基本描述
第四節人力資本配置與創新驅動發展的實證檢驗
第五節主要結論和政策啟示
第五章智能替代與企業人力資本配置
第一節智能替代與勞動力市場變革
第二節智能替代引發的企業人力資源流動
第三節企業人力資本配置狀況的變化
第四節企業人力資本配置變化的潛在影響
第五節主要結論和政策啟示
第六章人力資本配置與企業技術創新
第一節強化企業科技創新主體地位
第二節企業人力資本結構配置合理度
第三節企業人力資本配置如何影響技術創新？
第四節主要結論和政策啟示
第七章人力資本配置與勞動就業質量
第一節就業質量的基本內涵
第二節人力資本如何影響就業質量？
第三節人力資本錯配如何影響就業質量？
第四節主要結論和政策啟示
第八章人力資本供需缺口與提升路徑
第一節人力資本需求若干新特點
第二節中國技能型人力資本供需缺IZl
第三節高技能人才職業發展狀況及問題
第四節如何提升技能型人力資本？
第九章百年未有之大變局下的國際人力資本戰略
第一節百年未有之大變局與全球人力資本競爭
第二節國際移民的流動分佈及構成狀況
第三節國際人才的流動分佈和競爭態勢
第四節中國的出國留學和國際人才引進
第五節提高中國在全球配置人力資本的能力
參考文獻
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