CEO的四大迷思-健康組織應遵循的原則 (經典版) 9787121459580 (美)帕特里克.蘭西奧尼

Name: CEO的四大迷思-健康組織應遵循的原則 (經典版) 9787121459580 (美)帕特里 克.蘭西奧尼
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書名：CEO的四大迷思-健康組織應遵循的原則 (經典版)
ISBN：9787121459580
出版社：電子工業
著編譯者：(美)帕特里克.蘭西奧尼
頁數：168
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書號：1558351
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【台灣高等教育出版社簡體書】 CEO的四大迷思-健康組織應遵循的原則 (經典版) 787121459580 (美)帕特里克.蘭西奧尼

編輯推薦

本書旨在幫助領導者放下包袱，充分理解實現組織健康的簡單性和可能產生的巨大威力，熟練掌握推進組織健康的四項原則。書中的描述從兩家公司的故事開始，向讀者展示了一家組織健康的公司如何竭力擺脫一種潛在的病毒，而另一家組織不健康的公司又如何拚命地尋求治愈的良方。

內容簡介

在許多方面都很相像的兩個人都是當地一流的技術諮詢公司的CEO，同期就讀於同一所學校的同一學院，都是討人喜歡的體面男士。他們所帶領的公司的情況卻有著天壤之別：一個被商業報紙視為至愛，行業分析師總是奉承巴結，客戶對它讚不絕口、不離不棄，優秀人才趨之若鶩，而另一個的情況卻截然相反，以至外部顧問都認為這兩家公司相同點極少，使人極難進行比較。造成這一切的原因在於，前者的CEO掌握了打造健康組織的秘訣：健康組織的四項原則。本書的前半部分是一部精彩的商業小說，充滿魅力，極富啟發性；後半部分是關於團隊建設的專業剖析。書中關於四項原則的精準分析，為創立健康的組織提供了一幅清晰的路線圖。遵循這個簡單的方法，你的企業會變得士氣高昂、創造力超強，還能降低不必要的人員流動率和招聘費用，成為一個極具吸引力的高效組織。

作者簡介

帕特里克·蘭西奧尼（Patrick Lencioni），全球暢銷書《團隊協作的五大障礙》的作者、管理諮詢師。被《華爾街日報》評選為全美五大商業演說家之一、《財富》雜誌評選為「你應該知道的十大新銳管理大師」之一。他的諮詢、演講和寫作作品無不體現了對企業和團隊管理的深刻洞見，這些洞見經常出現在《華爾街日報》《哈佛商業評論》《財富》《今日美國》等媒體上。他一共著有10本書，全球銷量超過500萬冊。蘭西奧尼是Table Group公司創始人、總裁。自1997年起，Table Group公司致力於幫助領導者提升其組織的健康度，打造具有高凝聚力的卓越領導團隊，促進組織績效改善及跨部門溝通，提高員工參与度與敬業度。從《財富》500強企業、跨國公司、高科技新型產業公司，到大學、專業運動隊、非營利性組織，成千上萬名的高級經理從他的演講、諮詢、培訓中受益。他幫助企業領導和管理團隊在公司戰略框架下有更出色的表現。

第1部分寓言故事
格林的心病
歷史背景
格林的機遇
問題解決
後記
第2部分組織健康模型與應用
將原則付諸實踐
結束語
致謝
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