人力資源管理基礎 郗亞坤 9787565448652 【台灣高等教育出版社】
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物品所在地：中國大陸
原出版社：東北財經大學
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| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202308*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：人力資源管理基礎 ISBN：9787565448652 出版社：東北財經大學 著編譯者：郗亞坤 頁數：257 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1565715 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本教材在人力資源管理系統理論框架的基礎上，從企業實際出發，根據人力資源管理工作流程設計章節內容，具有理論系統、邏輯性強、案例生動、實踐性強等特點。各章由知識學習、知識掌握、綜合應用、課外拓展等幾個部分構成。在知識學習部分，在正文中穿插「引例」「拓展閱讀」「案例分析」「互動課堂」等欄目內容，便於學生理解和思考；知識掌握部分主要包括名詞解釋、單項選擇題、多項選擇題、簡答題、論述題等，進一步強化理論知識點，一方面方便教師組織學生練習、測驗以及考試等，另一方面可以有效地激發學生自主學習的積極性；綜合應用部分主要通過案例分析訓練提升學生分析問題和解決問題的能力，通過實踐訓練設計各種實際工作場景，培養學生實際動手操作能力；課外拓展部分則通過相關政府或行業發布的微信公眾號開闊學生視野，了解更多人力資源管理的相關資訊。 本書注重理論與實踐結合，堅持理論知識實用夠用的原則，通過實際工作場景以及案例等，使學生充分理解並掌握相關理論的同時，提高實際操作能力。另外，在保持教材框架的基礎上，將國家人力資源管理師資格證書考試的內容有機地融入教材，盡量實現課、證內容的有效融合，使教學內容與產業需求保持一致，全面提升學生的專業技能。目錄 第1章 人力資源管理概述學習目標 內容架構 1 1 人力資源的概念和特性 1 2 人力資源管理的概念和職能 1 3 人力資源管理的產生和發展 1 4 傳統人事管理與現代人力資源管理的區別 1 5 人力資源管理相關理論及應用 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第2章 工作分析 學習目標 內容架構 2 1 工作分析概述 2 2 工作分析的信息收集和整理 2 3 工作說明書的編製 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第3章 人力資源規劃 學習目標 內容架構 3 1 人力資源規劃概述 3 2 企業內外部信息的收集與整理 3 3 人力資源供需預測與平衡 3 4 人力資源規劃的編製 3 5 人力資源規劃的實施、評估與反饋 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第4章 員工招聘與選拔 學習目標 內容架構 4 1 員工招聘與選拔概述 4 2 編製招聘計劃 4 3 員工招募 4 4 員工選拔 4 5 員工錄用 4 6 招聘工作評估 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第5章 員工培訓與開發 學習目標 內容架構 5 1 員工培訓與開發概述 5 2 培訓需求分析 5 3 培訓計劃的編製 5 4 培訓計劃的組織和實施 5 5 培訓效果評估 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第6章 員工職業生涯管理 學習目標 內容架構 6 1 員工職業生涯管理概述 6 2 員工個人職業生涯規劃 6 3 組織的員工職業生涯規劃與管理 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第7章 績效管理 學習目標 內容架構 7 1 績效管理概述 7 2 績效計劃的制訂與實施 7 3 績效考評 7 4 績效反饋與評估 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第8章 薪酬管理 學習目標 內容架構 8 1 薪酬管理概述 8 2 崗位評價 8 3 薪酬調查 8 4 薪酬結構設計 8 5 福利設計與選擇 知識掌握 綜合應用 課外拓展 第9章 勞動關係管理 學習目標 內容架構 9 1 勞動關係管理概述 9 2 勞動合同的簽訂 9 3 勞動合同的履行和變更 9 4 勞動合同的解除和終止 9 5 勞動爭議的處理 知識掌握 綜合應用 課外拓展 主要參考資料 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
