*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202309*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:跨越階層差異-上海工人的組織與生存 (1945-1949) ISBN:9787522819785 出版社:社會科學文獻 著編譯者:賀江楓 頁數:358 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1579490 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 1945∼1949年上海勞資爭議爆發的頻率,達到自1927年南京國民政府建立以來的最高峰,勞資關係緊張。為應對危局,國民黨政權轉變工運策略,從壓制工運轉變為控制勞工,引導工運組織為其所用,壟斷工運的領導權,注重將幫會組織納入體制。但國民黨政權內部並沒能集中工人運動的力量,而是分為工人福利委員會、勞工協進社、三青團等多方勢力。它們彼此互相爭鬥限制了國民黨勞工組織的發展,為中共的城市革命提供了機遇。黨爭成為國民黨難以逾越的障礙。作者簡介 賀江楓,香港中文大學哲學博士,現任南開大學中國社會史研究中心暨歷史學院教授、博士生導師,主要研究中華民國史、中國近代民眾運動史,先後在《歷史研究》《近代史研究》等刊物發表學術論文近30篇,主持國家社科基金「抗戰時期華北地方實力派(1931—1945)」等課題多項,曾獲天津市社會科學優秀成果一等獎。目錄 緒論第一章 困境與嬗變:上海工人日常生活與群體特質 一 階層差異及其超越 二 日常生活的貧困化 三 勞工群體的政治化 四 幫會組織的社團化 第二章 為生存吶喊:上海勞資爭議的再度勃興 一 勞資爭議的常態化與集中化 二 抗爭政治的多元面相與不平衡性 三 為生存而鬥爭 第三章 保障基本生存權:上海工人生活費指數制度 一 勞工訴求與政府因應:生活費指數制度的形成 二 權力的做慢:生活費指數的凍結與重啟 三 秩序的崩潰:金圓券改革的破壞性影響 第四章 勞資調和的悖論:上海勞資評斷委員會 一 上海勞資爭議調解機構的分歧 二 勞資評斷委員會的設立與組織結構 三 勞資評斷委員會的職能:法案的制定與頒布 四 勞資評斷委員會的職能:調解勞資爭議 第五章 控制勞工:上海工人福利委員會 一 組織結構與成員 二 三重面相:工會、國民黨與幫會 三 軍事化的秘密組織 四 有限的改良主義 第六章 爭奪群眾:派系糾葛與國民黨工會組織的裂變 一 中國勞工協進社的挑戰 二 三青團對工人運動的介入 三 國民黨派系糾葛之影響 第七章 聯合起來:上海工人的組織動員與階級形塑 一 穩健與積極 二 工人群體的組織化 三 鬥爭與合作 四 控制與反控制 第八章 在激進與謹慎之間:1948年申新九廠工潮 一 經濟訴求與黨派之爭 二 動員與罷工 三 暴力鎮壓的悲劇 四 無聲的反抗 結語 參考文獻 後記 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |