學工寶典-一名老輔導員的’實話實說’ 楊慶實 9787511472489 【台灣高等教育出版社】

內容簡介
《學工寶典：一名老輔導員的「實話實說」》
緊扣「立德樹人」根本任務，遵循新時代高校思想政治工作規律、教書育人規律、學生成長規
律，堅持問題導向、目標導向、效果導向，因事而化、因時而進、因勢而新，結合自身從事輔導員20餘年的工作經歷，積極探索新時期高校學生工作新方法、新思路、新措施，創新性推行高校院系學團工作 「九個三」、班主任「八四」工作法、家訪「八步曲」、輔導員開展科研「六步」法、輔導員養成並堅持的三十六個職業微習慣等實踐工作機制；創造性地提出高校思想政治工作須做到「十個堅持」、新入職輔導員「十要」、輔導員必備「十大意識」、新任基層團委書記快速成長二十個秘訣，以及輔導員職業 「三級六段」發展階梯模型、輔導員核心素養提升「破圈模型」等理論體系。

作者簡介
楊慶實
聊城大學美術與設計學院黨委書記，副教授，山東高校優秀輔導員；聊城大學「光岳英才」人才工程入選者，山東省高校網路思想政治工作中心特約研究員；全國高校學生工作優秀學術成果二等獎、山東省社會科學優秀成果二等獎、山東省高校思想政治教育優秀成果一等獎獲得者；聊城大學「創藝家」輔導員成長工作室創建人；教育部首批「全國黨建工作樣板支部」項目負責人；曾出版專著《中國高校學生資助政策體系理論與實踐研究》。

目錄

目錄
?上篇?實踐篇?
輔導員平凡忙碌充實的一天 //003
一天僅僅開了九個會議 //013
九月份的周末總是有點忙 //019
我的2017，時間都去哪裡了 //030
輔導員開展科研工作的「123456789」（老楊科研「六步」法） //040
我的第一本專著 //055
致准大學生：樹立奮鬥價值觀，釋放青春正能量 //068
大一新同學：認同並踐行社會主義核心價值觀其實很簡單 //077
致大一新同學：請開啟「1357」大學模式 //081
新生班第一次班會 //084
致大三新同學：全力跑好大學後半程須做到「十心」 //093
畢業班最後一次「班會」 //103
常態化疫情防控下第一個「XIN」年：連續發出的四封「家書」 //111
家訪「八步曲」：4年34名學生4 61萬公里 //115
創建「八四」工作法，做好新時代大學班主任 //127
堅守20餘年：我的輔導員職業「工作創新清單」 //137
打造「135N」黨建模式，助推新時期育人實效 //156
高校院系學團工作需注重抓好「九個三」 //170
奮力打造新時代高校「十有」過硬基層黨組織 //184
作為輔導員，養成並堅持的三十六個職業微習慣 //192
20餘年學工情：堅持用心、用情、用愛讓平凡的工作出彩 //216
創建新時代「五有」標準高校輔導員工作室 //222
我的職業生涯前半場 //226
?下篇?理論篇?
高校思想政治工作須做到「十個堅持」 //233
國家獎助學金評定發放須嚴把「十關口」 //238
「四舉措」促進高校在國家助學貸款體制中的職能提升 //244
推進高校勤工助學「五化」管理，努力開創資助育人新時代 //248
嚴肅考風考紀，「十環節」要牢記 //252
新時代五四精神更需要繼承與弘揚 //257
「七注重」切實提高新時期青年人才培養工作質量 //262
以「七個融入」推動高校黨史學習教育學深做實 //266
新時期大學生「四史」學習教育存在的「四大問題」及需推進的「四大舉措」 //272
「四創新四提升」助推新時代高校學生基層組織建設高質量發展 //284
「六步驟」加速推進新時期高校學生黨建工作標準化及測評體系重構 //289
新時代新入職輔導員需做到「十要」 //298
高校試用期滿輔導員需做好「十個方面」的反思 //305
高校新任基層團委書記快速成長的二十個秘訣 //310
常態化疫情防控形勢下輔導員需掌握「十八般武藝」 //327
高校輔導員必須具備的「十大意識」 //337
新時期高校輔導員需堅持做到「七個統一」 //343
新形勢下努力創建「十型」輔導員隊伍 //349
創建「三個四」機制，加快提升高校輔導員職業核心素養水平 //357
新時期高校年輕輔導員工作壓力與情緒自我調節和化解「十六招」 //365
遵循「四四」法則切實推進普通高校輔導員隊伍建設新規貫徹落實 //373
新階段高校輔導員職業「三級六步」發展階梯模型構建 //380
新時期高校輔導員核心素養提升「破圈模型」構建 //387