基於組織學習的企業雙元創新協同進化機制研究奚雷 9787565056222 【台灣高等教育出版社】

Name: 基於組織學習的企業雙元創新協同進化機制研究 奚雷 9787565056222 【台灣高等教育出版社】
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書名：基於組織學習的企業雙元創新協同進化機制研究
ISBN：9787565056222
出版社：合肥工業大學
著編譯者：奚雷
頁數：132
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1578126
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內容簡介

本書將「基於組織學習的企業雙元創新協同進化機制」這一學術問題和實踐問題作為研究主題，在文獻研究基礎上，綜合運用理論分析、實證研究和量化模型（進化博弈理論），對組織學習、知識積累、環境動態性、環境競爭性、雙元創新協同性、雙元創新平衡性和雙元創新互補性進行了較為深入、系統和全面的研究，得到了一些具有一定學術價值和應用價值的研究結論，並在理論上取得了一定的創新。

第一章緒論
1 1 研究背景與研究意義
1 2 國內外研究相關研究述評
1 3 研究目標與研究內容
1 4 研究方法與技術路線
1 5 創新之處和章節安排
第二章相關理論概述
2 1 組織學習的概念、內涵與類型
2 2 探索性學習與應用性學習的概念與特點
2 3 組織學習的內容與過程
2 4 技術創新理論概述
2 5 雙元創新的概念、內涵與構成維度
2 6 漸進性創新的概念與特點
2 7 突破性創新的概念與特點
2 8 雙元創新的平衡性與互補性
2 9 協同理論及雙元創新協同性
2 10 組織學習對企業技術創新的影響
2 11 本章小結
第三章組織學習影響企業雙元創新協同性的理論研究
3 1 組織學習對企業雙元創新協同性的影響
3 2 知識積累的中介作用分析與假設
3 3 環境動態性的調節作用分析與假設
3 4 環境競爭性的調節作用分析與假設
3 5 本章小結
第四章實證研究設計與樣本數據收集
4 1 調查問卷設計的流程
4 2 變數測量
4 3 問卷防偏措施
4 4 變數量表開發與確定
4 5 樣本選擇和數據採集
4 6 統計分析方法的選擇
4 7 本章小結
第五章組織學習影響企業雙元創新協同性的實證研究
5 1 描述性分析
5 2 量表的信度和效度檢驗
5 3 相關分析
5 4 多元回歸分析
5 5 實證研究結果討論
5 6 本章小結
第六章基於組織間學習的企業雙元創新協同進化策略
6 1 進化博弈的數學推演
6 2 建模思路與研究假設
6 3 模型求解
6 4 創新聯盟知識合作行為影響因素分析
6 5 初始狀態對創新聯盟演化穩定性影響的模擬模擬
6 6 基於組織間學習的企業雙元創新協同進化策略
6 7 動態與競爭環境下基於組織學習的企業雙元創新協同進化機制模型
6 8 本章小結
第七章總結與展望
7 1 研究總結與主要結論
7 2 理論貢獻與實踐意義
7 3 管理啟示
7 4 研究局限與未來展望
參考文獻

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