科技創業者社交影響力對創新行為的作用機制-基於農科企業的數據張學豔 9787509692042 【台灣高等教育出版社】

Name: 科技創業者社交影響力對創新行為的作用機制-基於農科企業的數據 張學豔 9787509692042 【台灣高等教育出版社】
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書名：科技創業者社交影響力對創新行為的作用機制-基於農科企業的數據
ISBN：9787509692042
出版社：經濟管理
著編譯者：張學豔
叢書名：城鄉建設發展系列叢書
頁數：200
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1578166
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內容簡介

黨的二十大會議和「十四五」規劃綱要都明確指出，科技創新創業在國家發展戰略中具有舉足輕重的作用。科技創業是科技工作者或科研人員以創業的形式實現科技成果產業化的活動過程，創新是科技創業活動的基礎和關鍵要素。本書基於中國文化背景，界定和探討了科技創業者社交影響力的內涵和結構維度，並以農業科技創業者為研究對象，從個體和團隊兩個層面，來探討科技創業者社交影響力對創新行為的影響作用。本書適用於創新創業、科技人才、團隊管理及農業創業等研究領域的研究生和科研工作者閱讀。

作者簡介

張學艷，南京理工大學博士，現任河南財經政法大學工程管理與房地產學院副教授，主要研究領域為科技人才、科技創業、新型農業經營主體等，在《科學學研究》《管理學報》《經濟管理》、European Journal of Innovation Management （SSCI二區）、 European Journal International Management （SSCI三區）等國內外權威期刊上發表相關學術論文20多篇，並擔任Journal of Management & Organization、 Kybernetes、 Frontiers in Psychology、《現代經濟探討》等SSCI/SCI/CSSCI期刊審稿人。主持及參与國家和省廳級項目20多項，出版專著及教材8部。

第一章緒論
第一節研究背景與問題提出
一、研究背景
二、問題提出
第二節研究內容與方法
一、內容安排
二、技術路線
三、研究方法
第三節研究意義與創新之處
一、理論意義
二、現實意義
三、創新之處
第二章國內外研究現狀
第一節科技創業與科技創業者研究
一、科技創業研究
二、科技創業者研究
第二節社交影響力研究現狀
一、社交影響力的概念界定
二、社交影響力的測量
三、社交影響力的影響效應
第三節和諧型創新激情研究現狀
一、和諧型創新激情的概念界定
二、和諧型創新激情的測量
三、和諧型創新激情的影響效應
第四節創新自我效能感研究現狀
一、創新自我效能感的概念界定
二、創新自我效能感的測量
三、創新自我效能感的影響效應
第五節交互記憶系統研究文獻
一、交互記憶系統的概念界定
二、交互記憶系統的測量
三、交互記憶系統的影響效應
第六節創新行為研究現狀
一、員工創新行為研究
二、團隊創新行為研究
第七節現有研究述評
第三章理論基礎
第一節社會影響理論
一、社會影響理論的內涵
二、社會影響的過程分析
三、社會影響理論在個體行為研究中的應用
第二節自我決定理論
一、自我決定理論的內涵
二、自我決定理論的四項子理論
三、自我決定理論在個體動機和行為研究中的應用
第三節社會認知理論
一、社會認知理論的內涵
二、社會認知理論的重要觀點
三、社會認知理論在個體行為研究中的應用
第四節知識基礎觀
一、知識基礎觀的起源與發展
二、知識基礎觀的重要觀點
三、知識基礎觀在戰略與組織管理研究中的應用
第五節本章小結
第四章創業者社交影響力的結構探索與量表開發
第一節研究目的
第二節量表開發的步驟
第三節創業者社交影響力量表開發
一、創業者社交影響力的概念及內涵界定
二、初始測量題項生成
三、量表的預測試與探索性因子分析
四、正式量表的驗證與評價
五、創業者社交影響力的預測效應檢驗
第四節主要結論
第五章科技創業者社交影響力對員工創新行為的影響機制
第一節研究目的
第二節假設提出
一、科技創業者社交影響力與和諧型創新激情
二、科技創業者社交影響力與創新自我效能感
三、科技創業者社交影響力與員工創新行為
四、領導—成員交換關係的調節作用
第三節研究方法
一、樣本收集與研究設計
二、變數測量
三、分析處理
第四節實證結果
一、信效度分析
二、描述性統計與相關性分析
三、同源方差檢驗
四、多重共線性檢驗
五、回歸結果
第五節主要結論
一、本章結論
二、本章貢獻
第六章科技創業者社交影響力對團隊創新行為的影響機制
第一節研究目的
第二節假設提出
一、科技創業者社交影響力與團隊創新行為
二、交互記憶系統的中介作用
三、團隊心理安全的調節作用
第三節研究方法
一、數據收集
二、變數測量
三、分析處理
第四節實證結果
一、信效度分析
二、聚合統計分析
三、描述性統計與相關性分析
四、同源方差檢驗
五、多重共線性檢驗
六、回歸結果
第五節主要結論
一、本章結論
二、本章貢獻
第七章研究結論、研究貢獻與研究展望
第一節研究結論
第二節研究貢獻
一、理論貢獻
二、管理實踐意義
第三節研究不足與未來展望
參考文獻
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