事業單位建設的文化協同 李曉蕙 張志剛 9787522817408 【台灣高等教育出版社】

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原出版社:社會科學文獻
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書名:事業單位建設的文化協同
ISBN:9787522817408
出版社:社會科學文獻
著編譯者:李曉蕙 張志剛
頁數:294
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1577764
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內容簡介

本書闡述了事業單位建設文化協同的意義和思想理論基礎,介紹了事業單位建設、發展和改革的歷史,分析了事業單位改革過程中組織變革與文化協同的關係,事業單位建設文化協同的體制和機制;探討了事業單位建設中出現的文化衝突的消弭,事業單位建設文化重塑的系統、文化協同的程序、文化協同生成的模式以及事業單位文化協同的不同方式。 本書是事業單位改革、建設與管理研究的理論成果,可以作為高等學校公共管理和行政管理專業教學、學習和研究的參考用書,也可以作為事業單位改革和建設學習與培訓的參考讀物。

作者簡介

李曉蕙,內蒙古人,畢業於東北財經大學,經濟學博士,大連海事大學公共管理與人文藝術學院教授、副院長、碩士生導師,美國伊利諾伊大學、加拿大紐芬蘭紀念大學訪問學者。主講經濟學、公共經濟學等課程,主要從事公共管理相關問題研究。公開發表學術論文30餘篇,出版專著1部,主編教材2本,主持完成省部級項目20餘項。現為中國高等教育學會美育專業委員會理事、歐美同學會留加拿大分會理事、遼寧省行政管理學會常務理事、遼寧省行政區劃諮詢論證專家、大連市人社局智庫專家等。

目錄

緒論 事業單位與文化協同的關係
一 文化協同研究釋義
二 事業單位建設文化協同研究的對象
三 事業單位建設文化協同研究的目的和意義
四 事業單位建設文化協同研究的方法
第一篇 事業單位的建設類型式樣和管理模式
第一章 事業單位的內涵和類型
第一節 事業單位的含義
一 事業單位的詮釋
二 事業單位概念變化的啟示
第二節 事業單位的特徵
一 事業單位設立的宗旨和目的
二 事業單位的屬性和職能
三 事業單位的組織形態和存在領域
第三節 事業單位的類型
一 按照行業劃分的類型
二 按照經費撥款形式劃分的類型
三 按照《中華人民共和國公務員法》規定劃分的類型
四 按照研究的視角進行的分類
五 改革中的規範分類
第二章 事業單位的體制和機制
第一節 事業單位管理體制
一 事業單位與行政部門的隸屬關係
二 事業單位與政府部門的許可權關係
三 事業單位與政府部門的對應關係
四 事業單位管理體制的條塊分割問題
第二節 事業單位管理機制
一 人事管理機制
二 財務管理機制
三 績效管理機制
四 社會保障機制
第二篇 事業單位的改革嬗變與建設目標
第三章 事業單位改革的歷程和內容
第一節 事業單位改革的歷程
一 從下放自主權到推行搞活政策
二 從提出政事分開到推行社會化改革
三 從落實分類改革到實行事業法人制度
四 從主張去行政化到建設中國特色公益服務體系
第二節 事業單位改革的原則
一 政事分開原則
二 事企分開和管辦分離原則
三 用三大原則指導事業單位改革
第三節 事業單位改革的內容
一 事業單位改革的重點
二 事業單位改革的框架

第三篇 事業單位建設的文化路徑和文化協同效應
後記

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