企業的組織間關係衝突風險感知與權變決策機制研究 王寅 9787521846362 【台灣高等教育出版社】
圖書均為代購，正常情形下，訂後約兩周可抵台。
物品所在地：中國大陸
原出版社：經濟科學
物品所在地：中國大陸
原出版社：經濟科學
NT$356
商品編號:
供貨狀況:
尚有庫存
加入最愛
此商品 「 最高 」可以折抵紅利
0
點
(約等於 NT$0 )
商品介紹
| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考，以到貨標的為正確資訊。 印行年月：202304*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況，謝謝。 台灣(台北市)在地出版社，每筆交易均開具統一發票，祝您中獎最高1000萬元。 書名：企業的組織間關係衝突風險感知與權變決策機制研究 ISBN：9787521846362 出版社：經濟科學 著編譯者：王寅 頁數：187 所在地：中國大陸 *此為代購商品 書號：1578098 可大量預訂，請先連絡。 內容簡介 本研究以組織間關係網路為研究背景，聚焦于企業在組織間關係衝突情境下的風險感知與行為決策過程，研究企業的關係衝突風險感知、價值權衡與行為決策之間的關係。全書按照「關係衝突風險感知-關係權變價值判斷-關係行為選擇」的研究思路，首先，以關係資本核心要素錯配理論為理論依據，運用風險樹分析法來構建組織間關係網路背景下企業的關係衝突風險感知概念模型，並發展測量模型和測量題項，進行數據收集和分析。然後，藉助金融學中的實物期權理論，分析了企業進行關係資本投資的實物期權特性，探討了實物期權導向下關係資本價值的構成，建立了關係資本價值的計算模型，推導出「關係資本價值-關係衝突風險」權衡下的四種基本關係模式。最後，按照「關係衝突風險感知-關係權變價值-關係行為選擇」的理論邏輯，構建概念模型，提出系統的研究假設，通過小樣本預調研以及信度、效度檢驗，對問卷題項進行修正以確定最終問卷。然後，進行大規模調研，收集一手數據，對數據分析結果進行討論。作者簡介 王寅，講師，管理學博士，現任安徽師範大學經濟管理學院人力資源管理系主任。主持安徽省自然科學基金項目1項，安徽省質量工程項目1項，先後在《現代財經》《雲南財經大學學報》《企業經濟》等期刊發表論文多篇。目錄 第1章 導論1 1 研究背景 1 2 研究目的與意義 1 3 研究內容 1 4 研究方法 1 5 研究創新點 第2章 文獻綜述 2 1 風險決策與風險感知的文獻綜述 2 2 關係衝突的文獻綜述 2 3 關係價值的文獻綜述 2 4 實物期權理論的文獻綜述 2 5 關係回應行為與關係文化的文獻綜述 2 6 企業網路化成長的文獻綜述 第3章 關係衝突風險感知 3 1 網路化背景下企業關係衝突風險感知的特殊性 3 2 關係衝突感知風險要素分析 3 3 研究設計 3 4 數據分析 3 5 企業關係衝突感知風險構面形成 第4章 衝突情境下企業的關係價值權衡 4 1 企業的關係網路與關係資本 4 2 關係資本投資決策與實物期權思想 4 3 期權視角下的關係價值 4 4 基於實物期權思想的關係資本投資期權價值計算模型 4 5 基於實物期權思想的關係合作策略 第5章 關係衝突情境下企業的權變決策與行為邏輯 5 1 先前研究的不足 5 2 概念探討 5 3 研究假設與理論模型 5 4 研究設計與方法 第6章 結論與展望 6 1 主要研究結論 6 2 理論貢獻與管理啟示 6 3 研究局限性 附錄 問卷調查表 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢，查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號，我們即儘速上架。 |
