職場升維-像老闆一樣思考王鵬王靖 9787523605837 【台灣高等教育出版社】

Name: 職場升維-像老闆一樣思考 王鵬 王靖 9787523605837 【台灣高等教育出版社】
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書名：職場升維-像老闆一樣思考
ISBN：9787523605837
出版社：中國科學技術
著編譯者：王鵬王靖
頁數：242
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1654241
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內容簡介

本書圍繞職場中普遍存在難以具有企業家思維的痛點展開，結合當今企業實踐和筆者自身認知進行深入剖析。筆者一直在從事企業管理顧問的工作，為企業提供管理服務，接觸過不少企業家、創業者和中高層管理者。在與他們溝通過程中筆者發現，優秀的企業家和管理者在個人認知、業務發展認知、產品認知、戰略認知和組織發展認知等方面有一些共性的信息接收模式或者說思維模式，而這些思維模式屬於企業級思維。

作者簡介

王鵬，國內知名管理諮詢專家，北京三味管理顧問有限公司創始人、總經理，中國人民大學工商管理碩士，原聯想系資深經理，有20餘年的團隊管理經歷。對德魯克管理思想有濃厚興趣，研究領域包括企業戰略管理、收益分配、組織變革管理和商業模式研究。

個人認知篇
初學者之心
元認知思維
打破自己的定勢思維
摒棄「習慣性思維」
最佳思維工具
反脆弱思維
邏輯思維能力
成長性思維
業務認知篇
抓住事物的牛鼻子
先難后易思維
李雲龍帶來的啟示
以小博大的槓桿思維
「重構關鍵問題」思維：本質和形式
產品認知篇
「必須卓越」思維
顧客思維1：別把顧客當專家
顧客思維2：我棒極了！
「最小可行產品」和低成本試錯思維
將反饋視為財富
量產比「MVP」更難
戰略認知篇
真問題和偽問題
賽道選擇思維
美國登月給我們的啟示
創業企業的戰略思維
「飛輪效應」思維
「打大仗」思維
我們的事業是什麼
事前驗屍思維
組織認知篇
組織創新思維
找到敢唱反調的人
「談話治療」思維
將企業成員視為夥伴
現代管理思維
遊戲思維：邂逅新的可能性
「高薪」思維1：成本削減
「高薪」思維2：人才密度
「高薪」思維3：獎金制度的終結
如何解決企業中的矛盾
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