*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202407*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:圓融的職場之道 (精華版) ISBN:9787559676627 出版社:北京聯合出版公司 著編譯者:曾仕強 頁數:206 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1654542 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 職場為人,關鍵是角色適應;工作處世,無非是進退修養。一個人縱使能力出眾,但不知進退、不懂溝通、不會執行,註定前路艱難,甚至黯然離場。在曾仕強教授看來,在職場中修鍊自己,扮演好自己的角色,承擔起相應的責任,最為重要。 本書從職場日常場景出發,圍繞「做有準備的下屬」「與領導建立和諧關係」「正確處理領導的命令」「獲得授權時做好本分」「同級之間能分工協作」等方面,娓娓道來立身職場的基本原則,給你一點微妙的點撥。作者簡介 曾仕強,當今中國極具影響力的管理大師與國學大師。台灣交通大學教授、台灣師範大學教授,英國萊斯特大學管理哲學博士、美國杜魯門州立大學行政管理碩士。研究中國管理哲學三十年,首倡中國式管理,名動政商學界,享譽海內外,被稱為「中國式管理之父」。 曾仕強教授深諳中國傳統文化與西方管理學,學問淵深,世情洞達,以其深厚的中國文化功底和中西貫通的淵博學識在中國管理界獨領風騷。目錄 前言 被領導是領導的基礎第一章 做有準備的下屬 選擇值得付出的領導 做有準備的下屬 下屬也要有面子 要學會賣力而不賣命 第二章 與領導建立和諧關係 奉行交互主義,彼此理解 正確認識合理的不平等 討好領導是不明智之舉 不要冒犯領導的私人領地 第三章 領會領導的真實意圖 中國人有意見不會直接表達 巧妙探詢領導心中真實想法 學會站在領導的立場想問題 第四章 正確處理領導的命令 合理地陽奉陰違 聽與不聽的拿捏 執行命令慢半拍 有所為有所不為 第五章 達到領導期望的目標 做好領導交辦之事 多溝通還是多請示 有了錯誤善於補過 第六章 獲得授權時做好本分 多承擔責任,少爭權力 不越權,不弄權,不失職 時時彙報,讓領導放心 防止領導上侵下職 第七章 協助領導管理好下屬 替領導管好下屬 學會平衡情理法 與領導默契配合 協調上下級關係 第八章 同級之間能分工協作 同級之間分工不同,目標一致 與同級和睦相處,老闆才放心 領導若區別對待,要泰然處之 有能力時真心幫助其他同級 第九章 幹部的自我提升 不斷地修身養性 獲得下屬的支持 贏得領導的認同 與領導共同晉陞 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |