健康型領導的多層作用機制及影響效應研究邱茜 9787576412123 【台灣高等教育出版社】

Name: 健康型領導的多層作用機制及影響效應研究 邱茜 9787576412123 【台灣高等教育出版社】
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書名：健康型領導的多層作用機制及影響效應研究
ISBN：9787576412123
出版社：中國政法大學
著編譯者：邱茜
頁數：200
所在地：中國大陸 *此為代購商品
書號：1654530
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內容簡介

本書在回顧和總結以往關於健康型領導的文獻后，釐清了健康型領導的概念內涵、適用情境和研究重點，並將已有的理論及實證研究整合到了一個規範統一的健康型領導理論研究框架中。通過驗證健康型領導對員工身心健康、主觀幸福感、工作行為、角色外行為、家庭領域以及組織層面的重要影響，進一步擴展了健康型領導有效性的範圍，深入了中國情境下健康型領導的研究。

作者簡介

邱茜女，管理學博士，首都經濟貿易大學工商管理學院副教授，碩士生導師。研究方向是組織行為學與人力資源管理，主要研究領域包括領導力、組織激勵、組織韌性以及組織的數字化轉型和人力資源管理的數字化。在《中國行政管理》《外國經濟與管理》《財經問題研究》《東嶽論叢》以及The Service Industrial Journal 等國內外SSCI、CSSCI期刊發表文章十余篇，出版專著一部，主持及參与多項國家、省部級縱向科研項目和企業、政府委託的橫向項目。

前言
第一章緒論
一、引言
二、健康型領導的理論視角
(一)計劃行為理論
(二)資源保存理論
(三)工作要求一資源模型視角
(四)領導一成員交換理論視角
(五)社會學習理論視角
三、健康型領導與其他構念的區別
(一)健康型領導與變革型領導
(二)健康型領導與倫理型領導
(三)健康型領導與真實型領導
(四)健康型領導與EAP
第二章健康型領導的發展歷程及研究動態
一、健康型領導的起源
(一)健康型領導的國外發展起源
(二)健康型領導的國內發展起源
二、健康型領導的概念
三、健康型領導的維度與測量
四、健康型領導的前因研究
五、健康型領導的後果研究
(一)健康狀況
(二)工作態度
(三)工作行為
(四)其他行為
(五)健康型領導對組織的影響
六、健康型領導的作用機制
(一)中介變數
(二)調節變數
七、討論
(一)理論意義
(二)管理啟示
八、未來研究展望
第三章健康型領導對員工身心健康及主觀幸福感的影響研究
一、員工身心健康狀態調研
(一)員工身心健康及主觀幸福感現狀分析
(二)員工身心健康及主觀幸福感差異性分析
二、工作場所健康促進現狀及滿意度調研

第四章健康型領導對員工工作績效的雙刃劍效應研究
第五章健康型領導對員工創新行為的跨層影響研究
第六章健康型領導對組織韌性的影響效應研究
第七章健康型領導對員工工作一家庭增益的影響研究
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