合夥人-股權分配.激勵.融資.轉讓 (第3版) 胡華成 馬宏輝 9787302662938 【台灣高等教育出版社】

圖書均為代購,正常情形下,訂後約兩周可抵台。
物品所在地:中國大陸
原出版社:清華大學
NT$381
商品編號:
供貨狀況: 尚有庫存

此商品參與的優惠活動

加入最愛
商品介紹
*完成訂單後正常情形下約兩周可抵台
*本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。
印行年月:202406*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。
台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。
書名:合夥人-股權分配.激勵.融資.轉讓 (第3版)
ISBN:9787302662938
出版社:清華大學
著編譯者:胡華成 馬宏輝
頁數:248
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1652630
可大量預訂,請先連絡。

內容簡介

本書作者根據多年從事股權設計和激勵的經驗,從14個專題出發,用208個知識點,具體闡述了合伙人的股權分配、人才激勵、創業融資、轉讓退出等內容。從方案到範本,從理論到案例,本書都有相關闡釋,力求使讀者一本書精通股權設計。同時,本書還向讀者分享了股權激勵的實施方案、股權管理的技巧、股權融資的方法、商業計劃書的寫法等內容,幫助讀者全面了解股權激勵,成為股權行家和創業贏家。 本書適合對股權設計感興趣的讀者,特別是各類企業老闆、合伙人、創業者和投資人等,同時也適合作為工商管理或經濟類等專業的學生教材或輔導書。

作者簡介

胡華成,智和島諮詢公司創始人,董事長,亞洲財富論壇理事長。 投資孵化的項目有:HR商學院、人力資本、管理價值、今日才經、智庫識堂、私孵成長器、胡華成頻道、智和島商學院等。目前平台用戶超過500萬,付費會員超過10萬人。 同時還是國內知名創業導師、作家,出版有《不懂帶團隊,還敢做管理?》《自媒體文案寫作與變現》《互聯網+頂層商業系統》《顛覆HR》《社群思維》《遊戲化營銷》等多本暢銷書。 近幾年主要從事股權設計、項目諮詢、創業輔導、人才孵化、天使投資等工作,同時還擔任多家上市公司、企事業單位戰略顧問!

目錄

第1章 14個要點,掌握合伙人制的管理新思維
001 管理變革:合伙人制打破傳統管理思維
002 六大模式:實現合伙人制度的快速落地
003 同人法則:把企業員工當合伙人來對待
004 管理進化:讓企業員工「給自己打工」
005 選擇戰略:職業經理人還是事業合伙人
006 事業部制:帶動員工積極性的措施和方法
007 角色扮演:創業合伙人如何發揮作用
008 建立機制:打造高效的合伙人激勵體系
009 老闆電器:開放經營權,高管個個當老闆
010 萬科集團:合伙人制解決企業部門分歧
011 阿里巴巴:合伙人享有表決力和影響力
012 華為模式:員工代表會制度和獲取分享制
013 永輝超市:內部員工的合伙人創新機制
014 高盛集團:揭秘百年投行的合伙人制度
第2章 11個方法,玩轉股權分配創業新玩法
015 合夥創業,首先確定公司創始人
016 合理分配,股權分配的基本原則
017 兩人合夥:尋找穩健的合作方式
018 夫妻股東:自然分配50%:50%
019 三人合夥:實現長期共贏為目標
020 多人合夥:作出更加合理的決策
021 員工股權:設定合理的股權比例
022 多重激勵:股權與分紅權的分離
023 股權架構:商業模式和合夥團隊
024 限制條款:做好股權協議的約定
025 注意大坑:股權架構存在的問題
第3章 14個技巧,打造高潛力的創業團隊
026 合夥創業:選擇和成立一個正確的團隊
027 內部創業:滿足員工創業慾望,激發員工活力
028 六大模式:實現裂變式的內部創業發展
029 篩選夥伴:如何找到可靠的合作夥伴
030 始立規矩:初創企業如何建立規章制度
031 遵循標準:選擇一個合適的聯合創始人
032 人本管理:小米如何形成獨特粉絲文化
033 針對高管:有效達到留人與激勵的目的
034 績效管理:刺激團隊員工的工作積極性
035 增強實力:為企業培養更多內部創業者
036 管理框架:讓普通員工獲得更多自主權
037 職業經理人:轉型變為內部創業合伙人
038 打造領導力:培養更多優秀的領導人才
039 事業共同體:打造核心團隊的四大要點
第4章 14個策略,初創企業股權分配的核心
040 兩個核心:人才和資金
041 容錯思想:建立靈活試錯機制
042 量化貢獻:以公司價值為導向
043 人單合一:將創意轉為生產力
044 留出空間:股權架構的合理性
045 留出股權池:吸引人才的加盟
046 分配機制:動態股權分配關鍵
047 股權架構:股權分配量化模型
048 大股東牽頭:避免被平均分權
049 股份綁定:逐年增加兌現比例
050 杠鈴策略:保持企業穩健發展
051 企業文化:信任、公平是基礎
052 三大陷阱:注意影響公司發展
053 面對失敗:能夠總結經驗教訓
第5章 19種方法,快速指明股權激勵的方向
054 股權是什麼、股權有什麼用
055 股權激勵是一種長期激勵機制
056 股權激勵的基本原則是什麼

第6章 14個高招,設計股權激勵的基本內容
第7章 22個技巧,給出股權激勵的落地方案
第8章 16個事項,實施股權激勵的具體方案
第9章 19個辦法,股權管理的方法和注意點
第10章 15個高招,做好股權融資的解決方案
第11章 14個訣竅,做好股權融資商業計劃書
第12章 12個技巧,融得更多資金幫你打破困境
第13章 12個乾貨,股權轉讓的關鍵問題整理
第14章 12個妙招,合伙人「分手」後退出股權
詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。
規格說明
運送方式
已加入購物車
已更新購物車
網路異常,請重新整理