| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202405*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:人力資源管理 (第5版) ISBN:9787302654223 出版社:清華大學 著編譯者:葛玉輝 叢書名:工商管理系列 頁數:425 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1652636 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 《人力資源管理》(第五版)是一本新形態教材,每章開頭新增「新時代感悟」,「擴展閱讀」「視頻資料」「即測即練題」都以二維碼形式呈現。本書以系統性與前沿性、理論與實踐平衡、本土化與可操作性、網路教學互動體現新時代教材特色。第五版將作者20餘年的校內和對外培訓講授人力資源管理課程中產生的許多心得體會,研究人力資源管理及其相關領域的新觀點,乃至自己在做企業管理諮詢和診斷等工作時所獲得的成果融入教材中,同時博採眾長,涵蓋了人力資源管理研究的最新理論成果和實戰經驗總結。 為了便於教學,第五版在第四版的基礎上做了重大的調整和擴充,從人力資源管理概述、人力資源管理理論基礎、人力資源戰略與規劃、工作分析與工作評價、招聘甄選與錄用、員工培訓與開發、績效管理、薪酬管理、職業生涯管理等方面,系統且完整地論述組織對人的管理問題。在內容體系安排上力爭全面、新穎、別緻。書中章節配有教學目標、學習目標、引導案例、實務指南、擴展閱讀、視頻資料等內容,每章末配有即測即練題,將本章講授的內容利用單項選擇、多項選擇、簡答和論述題的方式做複習鞏固,並突出開髮式案例討論,使學生通過討論借鑒他人經驗,增強運用訓練,以幫助學生深刻理解和學習掌握相關內容。 本書適合本科生及各種類型的培訓選用作為教材,也可供研究人員及各類組織的管理人員自修和培訓使用。作者簡介 葛玉輝,男,1964年出生,華中科技大學管理學博士,上海理工大學管理學院教授、博士生導師、工商管理系主任,國內著名的管理諮詢專家,中國管理學網名師,上海交通大學海外教育學院特聘教授,復旦大學網路教育學院特聘教授,慧泉(中國)國際教育集團高級教練,上海市「人力資源管理」精品課程主講教授,上海解放教育傳媒·學網特聘教師,南京匯銀管理公司首席顧問,上海捷聯投資諮詢公司技術總監,上海邃博教育諮詢有限公司總經理。目錄 第1章 人力資源管理概述1 1 人力資源概述 1 2 人力資源管理概述 1 3 人力資源發展的歷史進程及未來發展 本章小結 第2章 人力資源管理理論基礎 2 1 人性假設理論 2 2 激勵理論 本章小結 第3章 人力資源戰略與規劃 3 1 人力資源戰略概論 3 2 人力資源規劃概述 3 3 人力資源戰略與規劃的作用 3 4 人力資源預測 3 5 人力資源戰略與規劃的發展趨勢 本章小結 第4章 工作分析與工作評價 4 1 工作分析概述 4 2 工作分析的具體實施 4 3 工作分析的方法 4 4 工作評價 本章小結 第5章 招聘甄選與錄用 5 1 員工招聘 5 2 甄選與人員測評 5 3 人員錄用 本章小結 第6章 員工培訓與開發 6 1 員工培訓與開發概述 6 2 員工培訓的基本程序 6 3 員工培訓與開發的主要方法 本章小結 第7章 績效管理 7 1 績效管理概述 7 2 績效管理的實施過程 7 3 績效指標與標準的設計 7 4 績效評估工具 7 5 績效考核方法的分類、特點、優缺點及適用範圍 本章小結 第8章 薪酬管理 8 1 薪酬管理概述 8 2 薪酬設計 8 3 工資制度 8 4 可變薪酬制度 8 5 福利制度 本章小結 第9章 職業生涯管理 9 1 職業生涯管理概述 9 2 職業生涯管理理論 9 3 影響職業生涯的因素 9 4 職業生涯規劃與開發 本章小結 參考文獻 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |