中國哲學社會科學人才高地評價研究 張青松等著 9787522735450 【台灣高等教育出版社】

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物品所在地:中國大陸
原出版社:中國社會科學
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書名:中國哲學社會科學人才高地評價研究
ISBN:9787522735450
出版社:中國社會科學
著編譯者:張青松等著
頁數:194
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1651126
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內容簡介

人才是推動哲學社會科學高質量發展,加快構建中國特色哲學社會科學「三大體系」和自主知識體系的第一資源。新時代以來,中國哲學社會科學界在團結人才、引領人才、培育人才、激勵人才、使用人才等體制機制建設方面取得輝煌成就。面對實現中華民族偉大復興的戰略全局和世界百年未有之大變局,建設哲學社會科學人才高地意義重大。本研究在界定基本概念與明確評價意義基礎上,首先梳理了中國哲學社會科學人才隊伍現狀。隨後,基於AMI評價模型,構建起涵蓋人才高地吸引力、人才高地管理力和人才高地影響力3個一級維度的評價框架,並基於多源異構數據,分維度呈現中國哲學社會科學人才高地建設情況。最後,總結中國哲學社會科學人才高地建設的成功經驗、存在的典型問題並提出相應的政策建議。

作者簡介

吳田,1988年12月生,山東淄博人。中國社會科學評價研究院人才評價研究室副主任(主持工作)、副研究員;中國社會科學院大學政府管理學院MPA教育中心副主任,政府政策與公共治理教研室主任,副教授、碩士生導師。2011年北京大學政府管理學院畢業后,保送至清華大學公共管理學院,碩博連讀,2016年獲管理學博士學位,期間赴美國哈佛大學肯尼迪政府學院訪學一年。研究領域包括人才與學科評價、公共政策與知識生產。出版中英文專著各1部,參著2部,在中英文期刊,《光明日報》《中國社會科學報》等主流媒體上發表文章40餘篇。報送省部級及以上決策諮詢類報告20餘篇。

目錄

一 總論
(一)重要概念的內涵及其歷史演進
(二)新時代中國哲學社會科學人才體制機制建設的輝煌成就
(三)哲學社會科學人才高地建設:何以可能與評價何為
(四)中國哲學社會科學人才高地評價維度
二 中國哲學社會科學人才高地建設現狀
(一)中國總體人才隊伍發展現狀
(二)中國哲學社會科學人才隊伍發展現狀
(三)中國哲學社會科學人才高地建設的戰略取向
三 中國哲學社會科學人才高地吸引力研究
(一)概念界定
(二)現狀綜述
(三)分維度分析
(四)存在的問題
(五)政策建議
四 中國哲學社會科學人才高地管理力研究
(一)概念界定
(二)現狀綜述
(三)分維度分析
(四)存在的問題
(五)政策建議
五 中國哲學社會科學人才高地影響力研究
(一)概念界定
(二)現狀綜述
(三)分維度分析
(四)存在的問題
(五)政策建議
結語 肩負評價使命勇攀學術高峰
(一)優化完善學術評價體系,加快中國自主知識體系構建
(二)優化完善學科評價體系,彌合知識生產不平等的鴻溝
(三)優化完善人才評價體系,建設哲學社會科學人才高地
參考文獻
後記

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