| *完成訂單後正常情形下約兩周可抵台。 *本賣場提供之資訊僅供參考,以到貨標的為正確資訊。 印行年月:202403*若逾兩年請先於私訊洽詢存貨情況,謝謝。 台灣(台北市)在地出版社,每筆交易均開具統一發票,祝您中獎最高1000萬元。 書名:中小民營企業人力資源管理諮詢研究 ISBN:9787550461130 出版社:西南財經大學 著編譯者:王振濤著 頁數:303 所在地:中國大陸 *此為代購商品 書號:1650539 可大量預訂,請先連絡。 內容簡介 本書主要依據諮詢項目的實際情況,講述業務洽談、項目調研、方案設計、方案導入、方案優化等實際的操作流程。本書所寫內容主要包括企業管理諮詢與診斷概述、企業管理諮詢的程序、人力資源管理諮詢、中小民營企業人力資源管理諮詢的方法、企業人力資源管理諮詢項目的運作過程與成果、中小民營企業人力資源管理諮詢的主要內容、中小民營企業人力資源管理諮詢案例等。本書面對企業和社會的實際需要,針對中小民營企業的人力資源管理體系的痛點,結合作者10餘年的企業管理諮詢經驗,對照企業接受企業管理諮詢前後的狀況,驗證定製化的諮詢方案在企業實際運營中產生的價值,並以案例的形式在本書中呈現。作者簡介 王振濤,茅台學院工商管理系副教授,一級人力資源管理師。先後主持廳級及以上項目6項。主要研究方向:企業管理、數字營銷。主編教材2部,參編教材5部,公開發表學術論文10餘篇,擁有專利5項。目錄 第一章 企業管理諮詢與診斷概述第一節 企業管理諮詢與診斷的概念 第二節 企業管理諮詢與診斷的作用 第三節 企業管理諮詢的任務和使命 第二章 企業管理諮詢的程序 第一節 業務洽談階段 第二節 診斷階段 第三節 改善方案的設計階段 第四節 方案實施指導階段 第五節 實施效果評價階段 第三章 人力資源管理諮詢 第一節 人力資源管理概述 第二節 企業人力資源管理諮詢 第四章 中小民營企業人力資源管理諮詢的方法 第一節 管理諮詢信息獲取的基本方法 第二節 人力資源戰略制定與實施的方法 第三節 工作分析的方法 第四節 人力資源需求預測與職業生涯管理的方法 第五節 員工職業發展多元化通道 第六節 人力資源招聘與素質測評方法 第七節 人力資源開發與培訓的方法 第五章 企業人力資源管理諮詢項目的運作過程與成果 第一節 企業人力資源管理諮詢項目的運作過程 第二節 企業人力資源管理諮詢與診斷的成果 第六章 中小民營企業人力資源管理諮詢的主要內容 第一節 項目調研 第二節 組織架構 第三節 目標規劃 第四節 崗位分析 第五節 崗位分析的過程與方法 第六節 崗位類別 第七節 薪酬管理 第八節 價值薪酬 第九節 績效考核 第十節 招聘體系 第七章 中小民營企業人力資源管理諮詢案例 第一節 W辦公文具公司人力資源管理諮詢案例 第二節 Z生產型企業人力資源管理諮詢案例 第三節 A物流公司人力資源管理諮詢案例 第四節 M食品公司人力資源管理諮詢案例 參考文獻 附錄 附錄一 諮詢合同範例 附錄二 崗位描述辭典 詳細資料或其他書籍請至台灣高等教育出版社查詢,查後請於PChome商店街私訊告知ISBN或書號,我們即儘速上架。 |