人力資源管理 倪春麗 9787040620054 【台灣高等教育出版社】

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原出版社:高等教育
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書名:人力資源管理
ISBN:9787040620054
出版社:高等教育
著編譯者:倪春麗
頁數:265
所在地:中國大陸 *此為代購商品
書號:1650669
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內容簡介

本書是高等職業教育財經商貿類專業基礎課「經世濟民立德樹人」新形態一體化教材,也是職業教育國家在線精品課程「人力資源管理」的配套教材。 本書依據人力資源管理相關職業崗位需求,按照「人力資源共享服務」1+X證書職業技能等級標準(初級、中級)和廣東省人力資源管理技能競賽的具體要求,由教學名師聯合行業企業專家共同編寫。本書以人力資源管理服務需求為背景,以人力資源的有效配置、培養和激勵為核心,聚焦企業人力資源管理的關鍵工作內容,採用「項目引領、任務驅動」方式,構建了人力資源管理的知識體系和技能體系。全書包括人力資源認知與規劃、招聘管理、員工關係管理、培訓管理、績效與薪酬管理五個項目,分別對應人力資源「規、選、用、育、留」五大環節。本書結構清晰、內容新穎,體現德技並修、產教融合、「崗課賽證」融通的職業教育類型特色,具有較強的實用性和創新性。 本書既可以作為高等職業教育專科、本科院校,應用型本科院校和中職學校財經商貿類專業人力資源管理、工商企業管理、商務管理、連鎖經營與管理等相關專業的教材,也可以作為人力資源管理相關從業人員和社會人士的自學參考用書。

作者簡介

劉貽新,研究員,管理學博士,碩士生導師,研究方向為新型研發機構和顛覆性創新、可持續轉型和新技術產業化。現任廣東工貿職業技術學院黨委委員、副校長,兼任廣東省決策諮詢研究基地(創新理論與創新管理研究中心)副主任、廣東省高等教育學會副秘書長和廣東省科技管理研究會理事,被聘為廣東省教育研究院特約研究員、廣東省新型研發機構評審專家等。近年來,主持國家自然科學基金而上項目、廣東省軟科學重點項目、廣東省自然科學基金項月、教育部人文社會科學基金項目、廣東省研究生教育創新改革重點項目和廣州市教育科學規劃重大課題等10多項。作為主要核心成員,參与了國家自然科學基金面上項目、國家社會科學重點基金項目、中國工程院高端智庫重點項目、教育部人文社會科學基金項目、廣東省自然科學基金項目、廣東省軟科學項目和廣東省哲學社會科學項目等科研項目20多項。以第一作者或通訊作者,在Journal of Systems Science and Complexity、《科研管理》、《科學學研究》、《科技進步與決策》和《學位與研究生教育》等國內核心期刊發表學術論文30多篇,參与出版專著6部。同時,為廣東省科學技術廳、廣東省委宣傳部、廣州市科技和信息化局、東莞市生產力促進中心等政府部門以及多個地市產業網區提供政策研究和諮詢服務。 曾獲得教育部第八屆高等學校科學研究優秀成果獎(人文社會科學)二等獎1項,獲得廣東省哲學社會科學研究成果一等獎2項、廣東省級教育教學成果獎二等獎2項、廣東高校校園文化建設優秀成果一等獎、廣州市社會科學界聯合會「羊城青年學人」研究項目成果鑒定「優秀」等次。曾被評為廣東省科學學與科技管理研究會科技管理先進工作者、第一屆大學「百校百題」應用型創新課題大賽優秀指導老師、第十二屆「挑戰杯」廣東大學生課外學術科技作品競賽「特等獎」作品指導老師。

目錄

項目1 人力資源認知與規劃
任務1 1 人力資源管理職業認知
任務1 2 人力資源規劃
任務1 3 崗位分析
任務1 4 數智化人力資源管理
項目2 招聘管理
任務2 1 招聘計劃制訂
任務2 2 招聘工作準備
任務2 3 選拔與錄用
任務2 4 數智化招聘
項目3 員工關係管理
任務3 1 勞動合同管理
任務3 2 勞動爭議處理
任務3 3 員工關係維護
任務3 4 數智化員工關係管理
項目4 培訓管理
任務4 1 培訓計劃制訂
任務4 2 培訓活動實施
任務4 3 培訓評估總結
任務4 4 數智化培訓
項目5 績效與薪酬管理
任務5 1 績效管理
任務5 2 薪酬福利管理
任務5 3 數智化績效與薪酬管理
參考文獻
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